在美国，不同州的产假福利和政策可能会有所不同。以下是关于在美国，特别是纽约州，如何申请和使用产假福利的详细指南，希望能帮助到有需要的姐妹们。

产假福利概述

1. Short Term Disability (STD)

• 适用对象：顺产6周，剖腹产8周。

• 福利金额：生产前八周工资的50%，但每周最高为$170。

• 申请时间：必须在生产后第一天开始使用。

2. Paid Family Leave (PFL)

• 适用对象：最多12周，工作岗位受保护。

• 福利金额：生产前八周工资的60%。

申请步骤

Step 1: 准备申请材料

1. 个人资料：包括姓名、地址、联系方式等。

2. 医疗部分：找妇科医生或生产医院填写。

3. 公司部分：找公司填好相关信息。

4. 其他证明：如出生证明等。

Step 2: 提前填写表格

1. 表格下载：可以从政府网站下载或找公司要。

2. 填表时间：在生产前尽量填好预产期，生产后联系医生更新实际生产日期。

Step 3: 提交申请

1. 提交时间：所有表格必须在生产后30天内提交。

2. 审核期：7天的审核期没有补助。

重要提示

1. 先用Short Term Disability (STD)：先使用STD可以拿到更多的补助。

2. 不可同时使用两种福利：STD和PFL不能同时使用。

3. 及时联系医生和保险公司：确保所有文件和信息正确，避免产假支票延迟。

4. 出生证明：生产后需要扫描医院的出生证明作为产假的开始证明。

产假结束后的注意事项

1. 工作岗位保护：PFL保障了工作岗位，但可能会有工作内容的变化。

2. 主动沟通：回到工作岗位后，积极与上司沟通，了解工作内容的变动。

个人经历分享

在我申请产假福利时，由于公司没有专业的HR，只能自己研究政策，并通知公司我的休假安排。以下是我的一些经验：

• 提前准备：所有表格提前填好，生产后及时更新实际生产日期。

• 主动联系：定期联系医生和保险公司，确保文件无误，避免支票延迟。

• 利用福利：先使用STD，然后再使用PFL，最大化产假福利。

希望这些信息和经验对你有帮助，让大家都能充分利用产假福利，得到更好的产后恢复和陪伴宝宝的时间。

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