海外工作经历在国内求职的现实情况

Hello，我是在美国生活工作6年，裸辞回国的恒子。今年9月份，我开始了在国内找工作的过程，也陆陆续续收到了7个offer。这个结果看着还不错，却和我最初的预期有些差距，让我觉得海外的工作经历其实并不吃香。下面就来说说具体的原因和我的思考。

背景介绍

我本科在清华机械系，研究生去哥伦比亚大学的数据分析专业。毕业后，我分别在银行和fintech公司从事信贷风控策略工作，总共有4年多的时间。回到国内，我选择去互联网公司从事相关工作。

相对顺利的求职过程

整体来说，我找工作的过程还是比较顺利的。简历扔到网上后，每天都有很多猎头联系我；申请的公司也基本都很快回复，安排面试；面试下来，90%以上都通过了。

那他们是看中了我的海外工作经历吗？我觉得并不是。更多的是因为我的学历加上大公司的履历，让他们觉得我是个“有潜力的人”而已。他们看中的，并不是外国工作所获得的知识和能力。

为什么外国经历不吃香了

总体来说，至少在风控策略方面，外国的知识不完全通用，而且结构相对简单。在过去10年互联网金融快速发展后，国内已经有了自己的知识体系和人才培养，并不需要引进“外来经验”了。

事实上在申请时，有的公司会直接和猎头说“我们能找到性价比更高的”，或者“这个人转化非常困难”。很难想象，对于有更资深海外经验的人，现在回国的难度有多大。

另一个直观的感受来自offer的工资和职级。工资方面，基本可以参考求职网站，看自己工作经验所对应的薪资范围，需要提前摆正预期💔对于职级，我的工作年限刚好卡在两个层级之间，但各公司给我的评级，很少是更高的一级（即便在美国的职称匹配，实际带过团队）。

总体来说，公司是把我和国内的求职者同台对比，并不会因为我在外国工作过，就给我更好的待遇。

最后

当然，这只是针对我的行业和具体经历，让我觉得外国的工作经验，在回国求职上并没有明显的优势。但如果你问我，在外国工作就不能回国吗，或者留学毕业要不要先在外国工作一段时间，我认为还要看情况考虑。这个留到下一篇分享吧。

总结

虽然我的海外工作经历没有在国内求职中带来显著优势，但这并不意味着所有领域都是如此。国内企业对国外经验的接受度因行业和岗位而异。回国求职者需要了解国内市场的需求和预期，调整自己的求职策略。

常见问题（FAQ）

1. 海外工作经历在国内求职有什么优势吗？

• 海外经历可以提升你的视野和独立工作能力，但是否被国内企业认可取决于具体行业和岗位需求。

2. 国内企业对海外工作的评价如何？

• 不同企业有不同看法。有些企业重视国外经验，但更多企业更看重实际能力和本土经验。

3. 如何提高回国求职的成功率？

• 提前了解国内行业动态，调整自己的期望，提升与本土市场的契合度，并强调自己的核心竞争力。

4. 留学毕业后直接回国好还是先在国外工作一段时间？

• 这取决于个人职业规划和行业需求。具体情况可以根据自身条件和市场需求做出决策。

5. 海外工作经验对薪资有影响吗？

• 海外经验不一定会带来更高的薪资。国内企业更倾向于根据工作年限和实际能力来定薪。

希望这些信息能对正在或计划回国求职的你有所帮助。如果有更多问题，欢迎留言讨论。#回国 #美国工作 #留学生求职 #裸辞 #海归求职 #互联网金融 #数据分析 #反向润 #海外留学