如何成功拿到L6工程师职位的高薪Offer

在北美工作十年之后，我决定在去年底换工作，并花了几个月时间进行准备。在今年的艰难时期，我总算成功上岸，拿到了Amazon、Google、Meta、Apple、Databricks、Snap等公司的L6工程师职位Offer，最终选择了一个年薪60万+的Offer。本文将详细介绍我的求职过程和系统设计（SD）的策略，希望能对你有所帮助。

求职背景

经过几个月的准备，我面试了Amazon、Google、Meta、Apple、Databricks、Snap等公司，最终除了Databricks，其他公司都给了我Offer。有人可能会觉得我的时间线过长，但这取决于你有多想要下一份好的工作。求职不仅需要动力和执行力，还需要一定的运气。在面试过程中，我将Offer视为概率游戏，努力提高每一轮的通过率。

面试策略

对于L6/E6级别的面试，重点应该放在系统设计（SD）和行为面试上。下面详细介绍SD的理解和策略。

SD的理解

SD问题是开放式的，它考察候选人如何处理抽象问题。L6级别的SD意味着深度和广度。简单的设计问题比如pastebin和shorturl已经不再适用，你需要研究更高难度的问题，比如分布式事务如何实现一致性。

SD面试策略

1. 功能性需求：首先问清楚功能性需求，明确数据的输入输出，客户是谁，支持的场景。

2. 非功能性需求：然后列出非功能性需求，包括性能（performance）、可靠性（reliability）、持久性（durability）、安全性（security）、地理分布（geographic distribution）等。

3. 结构化表达：将SD面试想象成工作中的review或者demo，越有条理和结构化，越能在有限的时间内有效地传达信息。

行为面试与Coding面试

除了系统设计，行为面试和Coding面试也是关键。行为面试注重你的沟通能力和团队合作能力，而Coding面试考察你的编程技巧。要在这些面试中取得好成绩，需要不断练习和总结经验。

面试心态

在面试过程中，保持冷静和专注于提升自己的通过率非常重要。即使在被拒绝后，也要继续努力，提升自己的能力和面试技巧。

总结

通过动力、执行力和合理的策略，我最终成功拿到了L6工程师职位的高薪Offer。希望我的经验分享能对你有所帮助。

常见问题（FAQ）

1. 如何准备L6工程师职位的面试？

• 重点放在系统设计和行为面试上，多练习高难度的设计问题，并提升自己的沟通能力和团队合作能力。

2. 面试过程中如何保持冷静？

• 将Offer视为概率游戏，不断提高每一轮的通过率。即使在被拒后，也要保持积极的心态，继续提升自己。

3. 如何提高系统设计面试的通过率？

• 理解功能性和非功能性需求，并有条理地表达你的设计方案。多练习高难度的设计问题，提升自己的深度和广度。

4. 面试中运气有多重要？

• 运气在面试中确实起一定作用，但更重要的是你的准备和策略。通过努力和练习，提高自己的通过率，运气自然会站在你这边。

希望这些信息能对正在或计划在北美求职的你有所帮助。如果有更多问题，欢迎留言讨论。#面经 #英文面试 #职场干货 #北美 #码农 #数据科学 #留学美国 #职场日常 #计算机 #统计