如何给公司招聘人员或员工发送求职邮件

最近我在一次职业招聘会上认识了Tony，当时没有聊太多，只拍了他的名片照片。没想到后来他帮了我大忙！我在早上9:30发邮件，下午两点左右就回复了，愿意给我内推，甚至帮我把简历直接传给招聘经理。找工作真是让人感动啊🥺。

如果你没有认识的招聘人员，可以尝试以下方法：

1. 在LinkedIn上搜名字

2. 在hunter.io上搜他的邮箱

邮件内容建议：

1. 基本信息

• 姓名、专业、学校、年级

2. 求职岗位

• 明确你在找什么岗位（附上官网岗位链接🔗）

3. 你的优势和经验

• 简要介绍你的优势和相关经验

4. 附上简历

5. 表达感谢

• 感谢他们的时间和帮助

小贴士：

• 发送时间：工作日早上9点后再发！

• 简明扼要：邮件内容简单直接，不要绕弯子

• 针对岗位：推销自己的亮点要根据岗位的职位描述（JD）来写

邮件模板示例：

Subject: Application for [Position] at [Company Name]

Dear Tony,

I hope this email finds you well. My name is [Your Name], a senior majoring in [Your Major] at [Your University]. We briefly met at the Career Fair last month.

I am writing to express my interest in the [Position] at [Company Name] and would be grateful if you could refer me for this role. Here is the link to the job posting: [Job Link].

My previous experiences include [Briefly mention your relevant experience or skills]. I believe these align well with the requirements listed in the job description and would make me a strong candidate for the role.

Attached is my resume for your review. Thank you very much for your time and consideration.

Best regards,

[Your Name]

[Your Phone Number]

[Your LinkedIn Profile]

结论：

虽然内推是情分不是义务，但只要你礼貌且直截了当，厚着脸皮请求内推也是可以的。被拒绝了大不了就体面退场，机会多得是。这次幸运内推也算是广撒网后的一次好运。如果成功了，我会继续更新大家的。

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