今天是我在EY的最后一天，心情复杂。尽管有多个大Partner挽留，并专门约了一对一谈话了解我接下来的规划，甚至想帮我安排到其他公司，我还是决定离开。

回顾与感谢

• 感激之情：感谢在EY遇到的众多行业杰出的领导和朋友们。没有什么drama，真心喜欢这里的人，但我来到这里的初衷已经发生了变化。

• 自我改变：就像一段感情，如果因为对方而逐渐变成自己不爱的样子，这段关系也不会长久。

• 各种奖励：感谢今年领导们猛发的各种Award和Ovation，这些奖项让我Amazon购物可以自由买买买。

离开的原因

1. 项目类型不符：和当时老板承诺的项目类型不一致，市场不佳和架构重组也使得情况复杂。

2. 管理压力：带一个10来人的跨国小组太累，但想要晋升成Manager这又是必须的历练。

3. 内部竞争激烈：公司内部竞争激烈，特别是Senior和Manager，24/7的工作状态让我感到压力巨大。

4. 人际关系：不喜欢带着目的去接触人和聊天，目的性太强的交谈让我感到闹心。

5. 销售压力：做不到夸夸其谈让顾客买买买，销售并非我的强项。

6. 工作内容：完成了几次Deck和Pricing Model后，感觉自己不需要如此辛苦。

7. 晋升压力：虽然不想升职，但晋升的压力和恶性竞争让人难以忍受。

离开的决定

尽管我很喜欢目前的项目经理和团队，但项目的延期让我决定不能再继续下去。接手我的人是一个很优秀的同事，所以我对团队的未来还是很放心的。

反思与未来

• 失去自我：工作占据了太多时间，连看闲书的时间都没有，感觉慢慢丢失了自我。

• 四大的提升：进入四大会让人短时间内提升很多，尽管离开，我也受益匪浅。

• 市场环境：最近的市场环境相比去年大有好转，身边很多人都有多个offer可挑选。

总结

希望大家都能不忘初心，早日退休，找到真正适合自己的路。感谢EY给我的一切经历和成长，也期待未来的新起点。

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