晋升之路：从Staff 2到Senior的必备条件

今年的晋升并没有想象中那么容易。由于整体经济环境不尽如人意，各组的升职名额有限，HR对Staff 2的晋升考核也提出了许多附加条件，包括e-learning、qualification以及sick leave情况等等。这一周，我被几场小黑会淹没，总结下来，对于Staff 2来说，要顺利晋升至Senior，需要满足以下几个必要条件：

1. 完成所有e-learning

特别是独立性培训，尽管非常繁琐但却极为重要。如果有未完成的e-learning，晋升几乎无望。

2. 向上管理无懈可击

需要确保EIC（Engagement in Charge）和Senior没有对你的态度和交付质量表达不满。与上级保持良好沟通是关键。

3. 获得EIC或Senior的力挺

至少要有一两位EIC或Senior愿意为你背书，证明你在Staff 2阶段已经展现出具备Senior领导力的前置案例。这是晋升的加分项。

4. 满足其他硬性指标

包括UT（Utilization Rate），考证以及公司的某些badge。所有这些指标都会在晋升评估中起到重要作用。

总的来说，从Staff到Senior的晋升是许多人职业生涯中的第一次正式升职里程碑。当年自己参加new senior program的时候，内心还是小小激动的。虽然升职没有那么艰难，但也不能掉以轻心。毕竟，今时今日，四大的晋升path也不是一条可以一眼望到头的坦途。

小结

晋升之路充满挑战，但只要满足上述条件，并在工作中保持积极态度和高质量的交付，就能顺利迈向Senior之路。希望大家都能顺利晋升，实现职业上的新突破。

关键词: 四大、晋升、Staff 2、Senior、小黑会、e-learning、领导力、考证