五一假期，我与在香港中环做投资银行业务（IBD）的朋友见面，聊了聊当前的市场和香港的就业情况。越聊越发现，进入顶级投行（BB）的朋友们散发着一种与众不同的魅力。以下是我总结的几大关键点：

1. 优秀的英语能力

无论是大学同学还是后来的工作伙伴，这些在BB工作的朋友们的英语不仅流利，而且带有很强的“国际范儿”，听他们说话几乎就能猜到他们至少在国外生活了三四年。尽管我在英国完成了本科和硕士，雅思口语也有7分，但在参加BB或香港太古的群面时，感觉自己像在与母语是英语的人竞争。

2. 极强的自律

进BB的同学，无论是GPA年级第一，还是毕业论文拔尖，或是每天早上都在做财经新闻简报，他们对金融知识的掌握非常扎实。面试中涉及到的加息/降息、股票/债券市场反应，他们都能给出完整的逻辑线和因果关系，同时对投行的400问倒背如流，对财务报表的影响更是了然于胸。

3. 强大的承压能力

进入BB绝非一蹴而就，任何所谓的一次面试就成功的故事都是虚构的。真正进入BB的过程是不断失败、复盘、调整面试策略的过程，甚至找很多曲线救国的路径都是常有的。他们背后承受了上百次的失败，从大一开始就开始累积履历的痛苦。

4. 出众的精气神

这些进入BB的同学有种沉稳的自信感，甚至带有一点“优越感”。在伦敦参加线下BB投行宣讲时，那些最终拿到BB offer的同学，听讲座时不会犯困，坐得笔挺。装束上，他们常常穿着笔挺的西装和经典的中环油头，随时准备见高净值客户或做路演，临时上台发言也能很自信地应对。

5. 出色的社交能力

这群朋友谈吐健谈，能聊很多话题，尤其是找工作时，他们可以提供很多技术问题上的指导或告诉你如何连接校友拿到机会，但你要说真正交心做朋友吗？在顶尖金融机构工作的佼佼者，建立亲密关系仿佛是相违背的，大多精致利己，聊实事可以，但不会愿意接住你的情绪。

当然，除了以上几点，他们对金融建模（financial modelling）和行为面试题（behavioral questions）的熟悉程度也不在话下。这篇主要讲述一些软实力方面的特质。

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