分享我在亚马逊成功升职的经验

背景介绍

我是去年三月下旬加入的Amazon，担任non-tech岗位，从入职到现在不到一年时间。入职时是L5，现在即将升为L6，成为带组的manager。希望我的经验分享能给大家一些启发和思考。

成功升职的关键因素

1. 历史进程与机遇

“一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的行程。”——我加入的部门是一个新的L8组织，入职时现任L8还只是L7。组织在过去一年内疯狂扩张，产生了很多空缺岗位。团队内面临的最大挑战是人手和人才不足，因此各个L6都在积极培养和提升手下的L5，以适应组织需求。

2. 自我奋斗与努力

虽然有历史进程和机遇的帮助，但个人的努力同样重要。总结我的经验，以下几点至关重要：

• 快速适应与学习：快速适应新环境，学习新的技能和知识，积极参与团队项目。

• 积极沟通与反馈：定期与上级进行1:1沟通，了解团队需求和自己的发展方向，及时获取反馈并改进。

• 承担责任与表现：在工作中主动承担责任，展示出色的工作表现，证明自己的价值。

3. 抓住机遇与提升

在组织扩张和人才不足的情况下，抓住机遇非常重要：

• 主动寻求机会：主动申请参与重要项目，展示自己的能力和潜力。

• 提升领导力：培养自己的领导力，展现出管理团队的能力，为升职做准备。

特殊环境与岗位性质

需要注意的是，不同岗位的升职路径和速度可能有所不同。对于tech岗位来说，短时间内有足够的deliverables可能比较困难，因此我的经验可能不完全适用。

Tech与Non-tech的差异

• 薪资差异：同等级的tech岗位通常比non-tech岗位收入高很多。

• 升职难度：non-tech岗位的升职路径和要求与tech岗位不同，需要互相理解和尊重。

总结与建议

抓住机遇，努力奋斗：成功升职需要机遇和努力的结合。快速适应环境，积极沟通与反馈，主动承担责任，展示领导力，抓住机遇提升自己。

互相理解与尊重：不同岗位有不同的挑战和要求，理解和尊重彼此的努力和成就，共同进步。

希望我的经验分享能给大家带来一些启发，祝愿每一位在职场奋斗的人都能实现自己的目标和梦想！

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