我的秋招之旅：美国大厂SDE Offer经验分享

🌟 如何拿内推，内推重不重要？

• 重要性：内推很重要，特别是组推。组推直接推到HR或hiring manager，拿到面试的概率大大增加。

• 内推类型：

• 组推：效果最佳，拿到面试概率高。

• 普通校招推：效果次之，但也有效。

• 如何拿内推：

• 积累人脉：多结识朋友、学长学姐，保持礼貌和积极互动。

• 礼貌请求：加了学长学姐要记得礼貌提问，不要一股脑抛出大量问题，先自己琢磨再问有价值的问题。

• 保持联系：拿到面试后及时更新进度，表达感激，拿到offer后请对方吃饭。

🌟 如何准备刷题

• 参考资料：我的刷题经验笔记（如有）。

• 准备方法：

• 提早准备，日积月累。

• 刷LeetCode，熟悉各种题型和解法。

• 多做模拟面试，提升实战能力。

🌟 如何准备Behavioral Questions

• 常见问题：biggest challenge, disagreement with colleagues等。

• 准备方法：

• 列一个提纲，针对每个问题准备固定经历的回答。

• 形成条件反射，看到问题就知道如何回答。

• 利用ChatGPT等工具扩写答案，但不建议背稿子。

• 练习时看着提纲free talk。

🌟 如何安排面试时间

• 尽早面试：尽可能早地安排面试，不要等准备得“完美”。

• 现实问题：招聘名额有限，人家招满了就不再考虑新申请者。

• 心态：永远不可能准备得完全足够，尽早面试才能有更多机会。

总结

通过内推拿到面试机会，并做好刷题和行为问题的准备，是成功拿到SDE Offer的关键。提前积累人脉、及时表达感激和尽早安排面试时间，都是提升成功率的重要策略。

希望我的经验能帮助你在秋招中取得成功！

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