在金融圈工作七年后，我发现很少有中产阶级出身的银行家能做到行业顶尖。这里分享几点我的观察和想法，探讨为什么中产阶级的人难以成为顶级银行家。

原因分析

1. 家庭资源有限

中产家庭的资源和眼界往往有限，这导致其子女在职业发展中缺乏关键支持。能够突破限制的，通常是那些敢于冒险的人。但很多中产家庭的孩子欲望较低，他们习惯了顺从被认为正确的职业规划。

• 家庭资源限制：原生家庭资源有限，难以提供更多支持。

• 职业规划局限：很多中产家庭的孩子选择IBD（投资银行部）仅仅因为工作“光鲜亮丽”，而非出于真正的热情。因此，他们往往在工作两年后换赛道。

2. 不知道自己想要什么

中产阶级的孩子常常迷茫，不知道自己真正想要什么。他们寻求他人建议，但这些建议往往站在他人的立场上，缺乏针对性和实际价值。

• 缺乏明确目标：很多中产家庭的孩子不知道自己真正想要什么，只是随波逐流。

• 依赖外部建议：过度依赖他人意见，而这些意见并不一定适合自己。

3. 追求光鲜，不务实

很多中产家庭的孩子追求光鲜亮丽的东西，却忽视了实际的职业发展路径。比如，考证、实习、学历等，往往只注重表面，而缺乏对长远目标的清晰规划。

• 注重表面：追求看似光鲜的简历，而忽视实际的工作能力和经验。

• 缺乏长远规划：没有明确的职业目标，只是为了看起来好看而努力。

建议和对策

1. 明确职业目标

明确自己的职业目标，了解自己的优势和短板。制定一个长远的职业发展计划，而不仅仅是追求短期的光鲜亮丽。

2. 寻找合适的指导

找到真正了解你、能够提供实际帮助的导师或职业顾问，而不是依赖那些站在自身立场提供建议的人。

3. 勇于试错

鼓励自己勇于尝试不同的职业路径，找到真正适合自己的方向。即使中产家庭资源有限，也要学会在有限的条件下探索和试错。

4. 注重实际经验

注重实际的工作经验和能力提升，而不仅仅是追求表面的光鲜。通过实际的工作经验，提升自己的竞争力和职业素养。

结语

中产阶级的孩子在职业发展中面临诸多挑战，但通过明确目标、寻找合适的指导、勇于试错和注重实际经验，可以突破限制，实现职业发展的突破。希望这些建议能帮助你在职业生涯中取得更好的成绩。

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