美国医学界的亚裔歧视与生存状况

引言

今天我想分享一场由David Yang主讲的讲座内容。David是耶鲁大学Emergency Scholar and Emergency Medical Services (EMS) Fellow，出生在美国，是中国移民的二代，拥有医学博士学位并在临床急诊工作。他的讲座详细探讨了美国医学界亚裔（不仅是中国人）的生存和歧视情况。结合我个人在医学院期间的经历，我觉得David的数据和经历非常有说服力。

亚裔在医学界的处境

1. 200%的努力：

• 亚裔医学生需要付出双倍的努力才能达到与白人学生相同的成绩。

2. 歧视经历：

• 70%的亚裔医学生经历过歧视：

• 70%来自病人

• 59%来自医学生

• 42%来自老师

3. 专业得分差距：

• 亚裔在产科、儿科、神经科的得分普遍比白人低。

4. 职务分布：

• 亚裔全职教师占20%，全职教授占13%，系主任占10%（高于拉丁裔和黑人）。

5. 资助几率：

• 亚裔在NIH等机构获得资助的几率偏低。

6. 教授投票：

• 现场医学院教授投票结果显示，80%的亚裔医学生受到不同程度的歧视。

7. 病人拒绝：

• 有亚裔医生汇报在所有工作的州都被白人病人拒绝过。

8. 评价：

• David听过最好听的一句话是：“You are so pretty…. Like a Chinese doll”。

个人体会

1. 歧视经历：

• 在医学院期间曾遇到过歧视，但在耶鲁我身边的人都非常好，给予了我很大的支持。

2. 语言障碍：

• 医学生都非常优秀，但我的英语水平让我需要花更多的精力。

3. 职业发展：

• 身边做急诊的华人医生包了几个医院的ICU，收入很高，但工作强度也很大。

4. 移民出路：

• 医生仍然是移民后代的一条较好的出路。

5. 白人医生水平参差不齐：

• 觉得有些白人医生的水平甚至不如国内的医生。

6. 患者偏好：

• 一次看病时，白人大妈悄悄跟我说：“约华裔医生，他们更好些。”

结论

尽管亚裔在医学界面临不少歧视和挑战，但也有很多人通过不懈努力取得了优异成绩。亚裔医生的技术水平和努力精神获得了一部分患者的认可和偏爱。希望通过不断的努力和坚持，能进一步改善亚裔在医学界的生存状况。

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