传统五百强公司码农生活初体验

刚入职三周，我想分享一下在一家传统五百强公司当码农的感受。我五月刚本科毕业，开始了我的职业生涯。公司的一些情况和福利如下，估计其他传统行业大厂也差不多。

公司概况

1. 工作安排：

• 每周五天工作，之前是3+2模式（两天WFH），九月后改成4+1。

• VP表示每天在办公室保证八小时即可，包括一小时午休。工作时间可以自行安排为早8-晚4或早9-晚5，偶尔迟到只要不影响会议也没问题。

• 需要穿business casual。

• In office的灵活性较高，因为我们这个Office很小，所有人和自己的组都是fully remote。有个senior只需要in office一天。

• Mental health问题，回家，去旅游等可以申请几天WFH。

2. 休假政策：

• 离开4小时内不需要用PTO，可以看病或赶飞机（每个组政策不同）。

• 第一年有15天年假，4天personal day（类似年假，但不能延到第二年），7天病假，均为带薪假期。年假和病假未用完可延至下一年，每年年假都会增加。加上美国法定假期7天，一年有33天假期。

3. 福利：

• 401k匹配100%，最高到年薪6%。

• 其他保险有优惠。

• 每月有团建活动，生日会庆祝，不定期聚餐（我们Office小，可以照顾到每个人）。

• 节奏很慢，三周了还没完成set up，也没开始干活。

• 大家对我很照顾，mentor基本秒回我问题。

• 很多会，一周有8-10小时，大部分我都只是旁听。

• 没有PIP压力，但升职可能比较看年限。

• 上班摸鱼玩手机不怎么管，WFH更是懂得都懂，完成安排的事情即可。

• 上班时间外不涉及工作，不需要管。

4. 设备与办公环境：

• 工作配备了16寸Mac Pro和两台显示器，设备出乎意料的好。

• 无限咖啡和茶，有零食bar，偶尔有免费餐。据我了解，大office有食堂。

个人感受

年轻时可能不太合适，因为节奏太慢了。我也在考虑弄副业或者跳槽。不过对于家庭稳定之后，一直干到退休倒是蛮适合的。

结语

在美国的传统行业公司工作，有很多意想不到的福利和弹性。希望我的分享能给即将步入职场的朋友们一些参考和帮助。

美国工作 #码农