人生第一次的Layoff经历记录

笔记的初衷

1. 希望给这一段经历一个完整的记录，时时提醒自己不断学习自省。Always trust yourself and always have a plan B!

2. 也希望给类似经历正在苦恼的小伙伴们一些鼓励和经验。裁员不是最坏的结果，一定要处理好心态，相信自己，更好的路在前方！

Layoff时间线

1. 2/29 下午5pm

• Calendar上突然被安排了一个第二天上午和HR、partner的电话，当时已有99%的预感这就是裁员call。但内心还是不愿接受现实，一晚上都没睡好，内心很煎熬焦虑。

2. 3/1 上午

• 打电话确认被裁，last day是两周以后，给6周severance pay。吐槽一下没见过美国四大这么抠搜的severance package，纯属打发叫花子。当时各种哭，和HR争取到了一个月以后last day 3/29。

3. 3/2-3/3

• 改简历，包括请同事、朋友、之前关系好的前经理帮忙一起修改。我的经验是一定要在还有公司laptop access时候及时总结之前做过的project和经历，非常有助于之后面试准备。多请几个信得过的人修改，简历会越改越好。

4. 3/4

• 正式开始LinkedIn海投+找人帮忙refer。当时第一时间联系之前共事过的ex四大经理，他真的是我的职场贵人，帮了我很多忙。知道我被裁后，帮我改简历，推荐岗位，还和我说“don’t cry, you really have no time.” 真的是时时刻刻为我操心。感恩的心。

5. 整个3月+4月初

• 各种海投加准备面试，投递了大概400+封简历，主要通过LinkedIn找岗位，也试了Indeed。3月中下旬陆续收到面试邀请，我大概面了十几家，最后收到7个offer。想去的大公司一定要早投递早准备，因为他们的hiring process一般比小公司慢一些。

6. 4/24

• 签了offer，layoff完结上岸。

总结

• 改简历： 在还有公司laptop access时及时总结之前做过的项目和经历，多请信得过的人修改。

• 海投简历： 通过LinkedIn和Indeed广泛投递简历，同时寻找内推机会。

• 面试准备： 提前准备面试，尤其是大公司的招聘流程更长，需要更早开始。

• 心态调整： 保持积极心态，相信自己，总会有更好的机会。

p.s.

我的背景是四大6年半工作经验，senior title，没有身份需要sponsor。（算是地狱难度被裁找工了吧）

希望这段经历能够给正在经历类似情况的小伙伴们一些鼓励和参考。如果有其他相关问题或讨论话题，欢迎在评论区交流！

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