大机构生存法则：做人比做事更重要

在大机构里，做好人际关系和工作表现同样重要。职场小白往往认为只要把事情做好就够了，但实际情况并非如此。以下是一些在大机构中生存和发展的建议：

[三R] 做人比做事更重要

1. 学会展示工作成果

• 展示内容：除了把事情做好，还要学会向上级和同事展示你的工作内容和成果。

• 事半功倍：这样可以让你的努力被更多人看到，获得更多认可和机会。

2. 积极正面的评价

• 嘴甜有效：多夸夸同事，表达积极正面的评价，能让人际关系更融洽。

• 例子：如果同事在老板面前说你的坏话，回应时可以说：“真的吗？我以为我们关系很好，（并举一个工作中的例子）。”这会显示你的大度和专业。

[四R] 抓大放小

1. 明确优先级

• 选择重点：在工作中明确自己最看重的是什么，挣钱、学习机会还是团队氛围。

• 接受不完美：工作和生活一样，完美是很难达到的，接受现实中的不完美，才能更好地适应和成长。

[五R] 拓宽职业“安全感边界”

1. 职业多样性

• 丰富的知识积累：通过不断学习和跨界尝试，拓宽自己的职业安全感边界。

• 跨界经验：例如从投行到一级投资再到公司战略等，这种丰富的经验可以增加你的职业选择自由度。

2. 保持联系

• 职业网络：尽量和离职的同事保持联系，建立一个专业的职业网络。

• 未来帮助：这些联系在未来可能会帮助你进行背景调查或者提供职业机会。

总结

在大机构中，良好的人际关系和展示自己的能力同样重要。通过积极正面的评价、明确职业优先级和拓宽职业安全感边界，可以帮助你在职场中更好地生存和发展。

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希望这些建议能帮助你在大机构中更好地生存和发展，找到自己的职业路径。