回国职场经验分享

已经发生的事情难以回到过去做修正，如果这篇文章推送给了正在做类似选择的你，我的建议是：

1. 回国第一份工作很重要

尽量找title高的工作，美国的工作经历还是挺有竞争力的，要利用好这点。这次回国的title决定你后面在国内职场的起点。如果你在美国没有带团队，但有意向往管理方面发展，回国就挑选能带人的岗位，积累管理经验。

2. 选择专业方面领先的公司

比如我做数据分析，就尽量去数据驱动的行业和公司。回国后发现，即使是零售行业的领头公司，也没有成熟的AB实验平台或工具，国内互联网以外的行业数字化还在起步阶段。我当初选择外企，是想着加班少一些，但现实是入职后公司中层很多是从互联网跳槽来的，带来了互联网文化，并没有享受到什么好的工作生活平衡（WLB）。而且在我这个数据分析部门，外企很喜欢有互联网背景的高薪挖人，感觉大厂标签真跟镀了金一样，是国内就业市场的硬通货。我个人感觉有相当一部分的招聘人员难以通过面试来判断候选人的水平，只能根据标签和过往薪水来推断。反正到哪里都是要加班的，不如去一个能学到东西、能认识更多厉害的人的地方。趁年轻。

3. 千万不要裸辞

国内对gap几乎零容忍，就算你能入职，谈薪上也有劣势。虽然我理解在国内这样高压高强度职场上苟住并不容易，但不得不坚持。

4. 怀孕时间点的选择

最好选择在职业发展的某个平台期，比如刚升director，本身就会在此阶段停留几年再可能有进阶。且要在该公司该岗位有一定沉淀的时候，不那么慌张和仓促，特别是国内职场对女性刚入职不久就怀孕恶意很大。

有时候会想，如果当初我去的是互联网公司，现在薪水应该是next level了。但也可能去了之后月经不调，怀孕困难，就不会有现在的可爱宝宝。好吧，我们向前看，走着瞧！

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希望这些建议能帮助正在做职业选择的你更好地规划自己的未来。