PwC上海裁员：眼看它高楼起，眼看它楼塌了

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裁员消息

普华永道（PwC）本轮裁员人数预计将高达30%。中国区共有22000多名员工，这意味着近7000人将失去工作，流向就业市场。目前，其他审计公司如“hd”的消息尚无定论，但PwC已经深陷困境。

历史背景

• 2002年：安达信（Arthur Andersen）倒闭，PwC成为最大赢家，迅速扩张。

• 2020年后：监管越来越严格，尤其是对审计的要求，但依然无法避免此次裁员危机。

行业内的困境

作为一名现任PwC，前任KPMG（K记）的员工，我深感悲哀。有人将“hd”比作当年的安然（Enron），认为PwC协助作假应被拖下水。然而，hd的垮台只是整个行业问题的开始。其他三大审计公司（Deloitte、EY、KPMG）也有类似问题。过去二十年里，整个行业都有着难以脱开的关系。

四大审计公司的作用

虽然网上对四大（PwC、Deloitte、EY、KPMG）的诟病很多，但不可否认的是，如果没有四大，资本市场的未来将难以想象。四大在资本市场中扮演着重要的看门狗角色。回想当年，我在KPMG做审计时，合伙人开玩笑地说，我们就是资本市场的看门狗。

审计工作中的挑战

审计工作辛苦且有高风险。例如，我曾参与一个项目，现场发现公司账目有问题，连夜撤退，不敢接项目。最终，这家公司找到了一家本土所并拿到了无保留意见的报告。

培训和监管

在PwC做员工培训，这几年监管要求越来越严格。所有培训都要求锁屏，严查作弊和overdue。尤其是审计部门，每个员工都必须完成相关培训，特别是关于integrity和independence的培训。

员工的努力与回报

认识的审计同事无一例外都是勤恳诚实的人。过去，努力总有回报：两年升Senior，五年升Manager。然而，如今的现实是裁员、NPL（No Pay Leave）、项目延误等问题接踵而至。

社会反应与个人感悟

这次PwC裁员事件引发了社交媒体上的广泛讨论。有人责骂老板，有人责骂公司。然而，老板自己可能也会被裁掉，公司也可能会倒闭。打工人何苦为难打工人？一个同事开玩笑说，应该找hd索赔，但hd的员工又该找谁索赔呢？

或许下周就轮到我被裁员，但这一切都已经不再重要。正如那句名言：“不要问丧钟为谁而鸣，它就是为你敲响。”

希望大家能够共勉，无论身处何地，保持信心，共渡难关。