华人在北美职场崛起：打破天花板的新趋势💫

最近，Susan Li担任Meta新任CFO的消息引起了轰动，似乎是华人在北美职场一举打破天花板的新标志。愈来愈多的华裔高管出现在各大企业中，尤其是在金融和会计领域。例如，AMD的CEO Lisa Su和Blackberry的CEO John Chen都是值得关注的榜样。他们的成功故事不禁让人深思，华人在职场上的影响力是如何渐渐增强的。

年轻华人的崭露头角

在我的个人圈子中，越来越多约三十岁出头的年轻华人在上市公司担任董事等高管职务。即使在我们公司联合M&A项目的四大合伙人中，也有不少华裔身影。更令人振奋的是，我公司曾经的SVP Finance也是一位留学归来的华人。

团结与合作的挑战

尽管十年前，海外华人的职业发展受限，然而现在这个局面正在慢慢改变。然而，华人之间却存在着一些问题，那就是团结精神的缺失。许多情况下，华人经理人在招聘时并不会给予其他华人优先待遇，而是采取一视同仁的态度。在工作中，除非与特别熟悉的中国同事合作，否则很少有主动抱团互助的情景。

这种现象很大程度上可以追溯到我们成长的环境，值得我们每个人进行反思与自我提升。就如同我们看到的印度同胞，他们在职场中更懂得**团结互助**的重要性。毕竟，团结的力量往往能够打破单打独斗的围困，更加有效地推动个人和团队的成功。😅😅😅

展望未来：更多华人高管的崛起

相信在不久的未来，会有更多的华人步入高管职位，展现出华人在北美职场的无限潜力。北美的职场环境本质上是公平的，只要我们付出足够的努力，完全可以打破职业天花板，实现自己的梦想。[得意R][得意R][得意R]

总结

综上所述，华人在北美职场崛起的现状无疑是令人鼓舞的。而要进一步凝聚力量，华人社群也要反思与调整，以团结互助的态度，共同应对未来的挑战。这不仅是个人的成功，更是华人共同体的荣耀。💫