高盛金融中后台面试指南

在面对高盛的金融中后台岗位面试时，准备好面对的挑战是至关重要的。一般来说，你将经历以下三个环节：

1. 在线评估测试 (Online Assessment Test) 👉🏻

这一部分通常包含 2 道编程题和 9 道数学题，整体耗时大约为 3 小时。具体问题可以参考后续内容。

2. 技术面试 (Technical Interview) ⚠️

技术面试通常是考核你的专业知识与技能，涉及到编码能力和技术知识。为了应对这一环节，你需要：

• 量化能力：主要考察与数值计算和数值推理相关的问题。你需要熟悉数字、收益和损失、排列和组合、平均、速度和距离、比率、概率等主题。
• 技术能力：技术测试将包含关于编码、专业能力、计算机科学、竞争性编程及主观性相关的问题。

准备过程中，图形拼图和系列游戏等题型也是不可忽视的内容。

3. HR面试 (HR Interview) ⚠️

HR面试旨在了解你的个性和团队契合度。通常会询问你的职业目标、对公司的理解以及是否适合高盛的企业文化。

HireVue 评估

此外，HireVue 部分将包含 6 道题，每道题有 45 秒的准备时间，2 分钟的作答时间，而你仅有一次机会来展现自己。

准备策略 📝

为确保你在面试环节中优质表现，这里提供一些紧迫的准备建议：
– 深入研究相关的量化问题，并举一反三。
– 练习 Coding 相关的在线竞赛，增强编程思维。
– 熟悉 HR 面试常见问题，与专业人士模拟面试。

准备材料 📩

我已经整理好了相关的题目和资料，像一把钥匙，帮助你打开成功之门，愿意分享完整的准备内容哦！

总结 🌟

高盛的金融中后台岗位面试过程是一个结构化的评估体系，涵盖了技术能力、量化能力和个人素质。通过充分的准备和实践，你将为打开这个金融行业大门的机会奠定坚实的基础。无论你在求职道路上遇到怎样的挑战，牢记“梦想大，职业广”，相信最终会取得成功！

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