美国职场体验：为什么许多人不愿回国工作

在国外工作期间，我经历了从华人公司到跨国企业，从startup到corporate，感受过不同的美国职场体验。这让我终于理解了为什么很多人不愿意回国工作。

职场氛围和支持

前几天，我眼睛进了异物，非常不舒服。第二天早上，我强撑着开完前两个会议，但眼睛又痒又疼，同时还很焦虑。这个月是工作忙季，如果事情没有按时做完，会影响到很多个组。我把情况告诉老板和同事，他们都建议我赶紧关掉电脑马上休息，强调眼睛健康的重要性。一个同事还告诉我，“Work never ends, gotta prioritize your own health first”。

看到大家如此支持，我紧绷的神经终于松了下来。我把会议一个个重新安排，设置了自动回复，然后安心休息。请病假在美国是很常见的事，我的领导最近甚至直接请了三周的病假，没有任何解释（让我大为震惊😳）。每次我和老板说我身体不舒服，老板从来不会问具体情况，也不考察真实性，只是让我赶紧休息，把消息提醒都关掉，不要工作。

尊重和理解

在美国工作后，我慢慢学会了先对自己好。国内的朋友常说请假很难，病假需要病历病假单，结婚的话也不能随便请假，一个公司可能只给一次婚假。在这种对比下，虽然我只是美国公司的一颗小螺丝钉，但这种被当作“人”对待的氛围让我很感激。

在美国公司，没有人推崇带病工作，也不需要过多提供生病细节，彼此之间都非常尊重和理解，不论职级。我们公司还有无限病假，这真的很神仙！除了病假，我们还有年假、产假、婚假、mental health day等等各种不同类型的假期。请假非常灵活，只要不是太临时，找得到人cover自己，基本都没问题。没有人会感谢你一整年全勤，老板也会提醒你找时间休假。

工作与生活的平衡

在中国长大，身边的长辈很多都是年轻时顾着赚钱，老了以后有钱但没时间/没精力享受生活。在美国工作，虽然有很多身份限制，但工作和休息时间完全分开。人生除了工作，还有生活，还有时间去做自己想做的事情。

总结

这种职场氛围和对员工的尊重和理解，是许多人不愿意回国工作的原因之一。在美国工作，我学会了如何平衡工作和生活，享受生活中的每一刻。#美国职场#美国生活#职场日常#打工人#美国职场人#职场小白