确实没有标题党，我是今年一月才转的CS major（之前是applied math），并且之前也没有任何SWE实习，完全是0经验，但通过HR在LinkedIn上的联系，我拿到了这个机会，最终也成功获得了2024年的实习机会。虽然一开始觉得完全是运气因素，但后来想想，其实一些在networking方面的技巧确实帮到了我。

Networking Tips：

1. 多加人：

• 这一点没什么特别的，但是要注意，每周能发的connect邀请是有上限的，一般每周200个左右。这也是为什么建议大家现在就开始去connect人，这样到公司开岗时，你就已经有足够多的好友了。

2. 不要在connect时写note：

• 不是说不行，而是没必要。写不写并不会影响别人通过邀请的几率，但这样会增加你的工作量。我之后会写另一篇文章建议应该如何发消息以及在什么时候发。

3. 大量connect你的梦司的员工：

• 尤其是同岗位的正式员工和与你同校的员工。我之前无意中connect了很多Bloomberg的SWE，有Junior有Senior，后来发现居然有248个好友在Bloomberg工作。这样我和HR有超级多的mutual connect。LinkedIn的推送机制是你们共同好友越多，越容易被判定为可能认识，因此更容易被HR看到你的profile，增加被联系的几率。

4. 被HR主动联系的好处：

• 被HR主动reach out的话，拿到面试的几率会大很多。

基本就是这样！希望能传递一些幸运给大家～#北美intern #sde实习 #swe #湾区 #linkedin #求职季 #实习 #码农 #Bloomberg