留学生回国求职之路：我的分享与感悟

🎈富二代不用考虑💰，他们想去哪就去哪。这里有的人会努力上学，也有人就此放弃，所以回不回国就显得无所谓了。

🎈普通人不至于花光家里的积蓄，但也是父母辛苦攒的。留学其实是一种消费，而非投资，对回本的期待并不是很高。我们应努力学习，尽量享受生活，吃好喝好，以自己的方式生活。

我的留学经历

✅我也就是个普通的普通人，出国两年只是为了看看这个广阔的世界。毕业后，我选择回国陪陪父母，幸运的是很快找到了适合自己的工作。在这里，我想分享一些我的感悟：

1. 大型国企

对于大型国企，他们最喜欢985/211的毕业生，而接受留学生的机会相对较少，且一般只挑选知名的高校。

2. 中小型民营企业

在中小型民营企业中，留学生的比例较低，尤其是应届生。这类企业的HR对国外学校并不了解，普遍只关注“名校”与其他学校之间的区别。

3. 大型外企

在500强的外企中，留学生是一个相对扎堆的群体，他们更受青睐。应届海归在这些企业更具优势，HR中不乏有留学经历的人，他们对于海外院校和专业的了解通常更加深入，即使之前没听过，也会主动了解。

4. 中小型外企

在中小型外企中，留学生也特别多，因为一些知名的500强企业往往会抢走第一梯队的留学生，而这些企业则成为大部分留学生回国后的首份工作选择。

找工作的时机

✅再谈谈找工作的时机：

• ✨4月-6月：全国范围的暑期实习及秋招提前批，科技互联网、金融、快消公司居多。
• ✨7月-9月：互联网秋招的高峰期。这段时间，尤其是第一梯队的互联网公司秋招越来越早。
• ✨8月-10月：四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。
• ✨9月-11月：银行、地产、国企央企、金融咨询等行业的秋招高峰期。
• ✨10月-12月：秋招offer发放期。这段时间传媒、证券等行业的秋招仍在进行。
• ✨12月：秋招补录/春招提前批，通常是各大公司的秋招补录高峰期，并有部分企业开始春招提前批。
• ✨次年3-4月：全国范围的春季招聘，部分公司在秋季无法招满，会在春季继续招聘。

几点建议

📌如果你计划回国找工作，建议至少提前一年准备。可以寻求一对一的辅导，这样更有助于避免信息差，推荐耐鲨踏浪计划。

📌提前准备好自己的CV、作品集、身份证、学位证、护照、成绩单、获奖证书和实习证明等基本材料的扫描件。

总结

留学的经历让我们更广阔地看待世界，而回国找工作的路途并不简单。了解市场需求、选择合适的企业，早早做好准备，将会是你成功的关键。

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