特朗普事件与美国的种族歧视历史

昨天的特朗普事件让我追忆起了他担任总统期间的种族歧视事件，尽管结局并非尽如人意，但至少情况有所好转。对于亚裔在美国的处境，我们依然可以说，自由和平等尚未完全实现，任重道远。

关于A的故事

这是一位发生在我身边的朋友（我们称之为A）在COVID期间遇到的事情，其时间线刚好与George Floyd事件交织，地点则是在美国的一所顶尖医学院。

许多医学院每年都会选取“优秀”的医学生加入 AOA Honor Society。被选中的学生在选择住院医师专业时会有更多优势，可以更容易地进入理想甚至是薪资更高的专业，可以说是类似于公务员考试中增加20分的机会。

AOA的偏见与数据分析

A在读书期间便发现学校在选择AOA成员时对东亚人、东南亚人和黑人存在明显偏见。尤其是在临床实习这种主观评分占比较大的课程中，成绩受到的不公正对待显而易见。

为了揭露这种不平等，A搜集了过去15年的学生数据，结果一目了然：东亚学生在医学院中的人数仅次于白人，但进入AOA的比例却远远低于白人。同样背景的东亚学子的优秀表现显而易见，但在切身利益面前，白人的优势依然让人感到无奈。

回应不公与法律斗争

A将这一研究结果提交给医学院负责多样性事务的院长（P3），但不到几封礼貌的邮件后，院长则开始用PUA的方式回应，强调“为了你的幸福着想，还是不要追究太深”。不过，正院长的一通电话让A明白，若继续追究的话，他将面临更多的困难。

然而，A的坚韧不拔使他决定直接将这篇研究发表在preprint上。就在文章发布不到一个月后，George Floyd事件发生，A的文章引发了广泛关注，学生们纷纷联名要求取消AOA。

面对压力与推动变革

虽然许多医学院已经取消了AOA，但由于自身的名声，某些医学院则显得犹豫不决，A自然成了重压之下的焦点。学院对他施加压力，要求他撤回preprint，A依然坚决，甚至请了律师协助交涉。他的坚持让所有领导班子再次思考，最终学校律师及网站决定为了平息风波将文章撤回。

但事情并未就此结束。学生们愤怒不已，学校最终承诺今后将使AOA更加透明，且允许学生自行提名。

反思与未来展望

事情的经过让人深思，看看图一，左侧是过去的AOA成员，右侧则是事件发生后的AOA成员，一目了然，情况几乎有了翻天覆地的变化！

这件事情不仅展现了种族歧视在教育系统中的存在，同时也体现了年轻一代勇于抗争、不懈追求公正的精神。每一步前行，都是未来更美好生活的铺垫。

让我们与A一同努力，争取一个真正自由和平等的未来！✨

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