奇葩华人公司求职经历分享😱

最近，我在找工作时遇到了一家非常奇葩的华人公司，实在让我忍不住想要分享一下这段经历！💥

凌晨的神秘短信📱

半夜失眠时，我手滑在Indeed上投了一份简历，没想到20分钟后，在凌晨1:52竟然收到了一条短信（见图2）。对方没有自报家门，只给我发了一张截图，让我立刻联系他们。

电话的轰炸⏰

第二天白天，我外出办事，期间该号码连续给我打了3次电话。虽然我看到了来电，但是因为这种不提前约定的行为，让我非常反感，于是选择了不接。

面试的混乱安排😤

晚上7点对方再发来短信，我询问对方是否想要安排面试，但对方直到晚上11点才回复。这种极不专业的沟通让我已经懒得再继续讨论了。

“你是Chinese American，我们优先考虑你”😳

更让我震惊的是，某一天对方直接发短信说：“You are among first consideration because you are Chinese American。”在加州，竟然还有公司敢于这样公开宣称歧视，这让我无法接受！

我的坚定拒绝🚫

我尽量保持专业，回复了对方表示这样的言论不合适，同时半夜联系也非常不妥，因此决定不考虑他们的公司。💥

对方的极端反应😡

没想到，最后对方破防了，竟然在短信中歧视黑人，声称“Black people get too many privileges than other races。”我直接选择了拉黑他们，真是一场令人哭笑不得的经历！

总结：警惕奇葩华人公司！⚠️

找工作的过程中，大家一定要提高警惕，特别是面对这样不专业且言辞过激的公司。希望我的经历能够给大家一些启示，避免类似的尴尬和不适！

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