北美求职路上的风云变幻

当2022年夏天的序幕拉开时，一切似乎都在迅速改变。脸书改名为Meta，而后只向少数实习生提供转正机会，令无数求职者感到无比失落。随着马斯克收购推特并宣布裁员半数员工，北美求职市场彷佛骤然开启了一场残酷的饥饿游戏。🔫

求职者的彷徨与无奈

从此，裁员的消息如同炮声远去，响彻在每个人的生活中，却换来的只是领英上篇篇求职心声。人们从初始的震惊与同情，渐渐转变为平静，只希望能够在评论区找到一丝安慰。随着市场的恶化，求职的旅程愈发艰难。💼

寻求帮助与学校的支持

为了应对这场求职的严峻考验，我在夏天除了参与项目外，也积极向学院的职业中心寻求建议。一位热心的亚裔中年女士成为了我的辅导员，她的建议主要围绕着：认真准备行业展会，积极参与学院组织的线下活动，以拓宽自己的联系网络。然而，市场的不景气，让参加展会的企业大幅减少，其中不少公司更是无意提供签证赞助。📉

LinkedIn：新的求职神器

虽然她的建议初衷良好，但我很快发现，在LinkedIn上不断进行联系，似乎成了更高效的求职策略。如今想来，那次咨询更像是心理辅导，让我得以倾诉求职中的压力。她曾对我说，面试就像在球场上投出的三分球，尽管出手前会有担忧，我只能相信平日的训练与自我。🏀

秋招的希望与失落

经过夏季的准备，当秋招来临之际，我在投递简历后，逐渐收获了一些HR的电话及面试机会。然而到了冬天，所有的面试几乎都是通过内推而来，海投的简历如同草纸一样被随意对折。可惜的是，早期面试中，我总是差那么一点。几家进入终面环节的机会，最终却以淘汰而告终，其中包括我第一次飞往湾区参与线下面试的经历。😔

总结与展望

求职的路程充满了起伏与挑战，然而每一次跌倒都可能成为我们成长的契机。尽管北美市场的风云变幻不定，但我依然会不懈努力，期待能够迎来转机。希望每位追梦者都能勇敢面对，找到属于自己的那份机会！🌟

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