美国留学生在Citadel的面试经验分享

在近期的面试中，我有幸与Citadel进行了一次愉快的面试，整体感觉出乎意料的简单。💼 Citadel以其慷慨的薪资待遇而闻名——例如，听说他们的年薪高达20万美金，这显然吸引了很多人才。并且，这次面试中，Citadel还提供了全额赞助攻读商学院的福利，这真是个助力的好机会！🏆

Citadel面试流程揭秘

不同于许多金融公司，Citadel采用更传统的电话面试，而非流行的HireVue方式。虽然面试内容的挑战性较高，但整体流程却非常清晰。面试主要分为以下三个部分：

1. Technical Skills：在这一部分，数学知识及脑筋急转弯（Brain Teasers）是常见考察内容。考生需提前做好准备，以应对各种突发问题。
2. Past Experience & Projects：相比于投行，Citadel对过去的实习与项目经历更加关注。这意味着考生需要重点展示自己的技术能力（Technicals），以便在这一部分脱颖而出。⚠️
3. Programming Ability：通常建议选择自己熟悉的编程语言来展示技能。确实，这一部分有一定的标准化，但结合个人差异化观点以及简洁的表达会更有助于给面试官留下深刻印象。

总结

总体来看，Citadel的面试虽然具有挑战性，但它的结构性和清晰性为考生提供了良好的准备方向。希望我的经验对正在寻找在美国工作的留学生们有所启发，祝大家在面试中取得成功！🌟

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