如何顺利进入华人公司：从面试到入职的全攻略

在上一期的博客中，我们讨论了寻找工作的招聘平台。这一篇，我想分享一些实用的经验，帮助你在申请华人公司时，从面试到入职的全过程中游刃有余。⚠️

情绪稳定，准备迎接挑战

首先，和华人公司打交道，保持情绪稳定至关重要！在这个过程中，你可能会遇到一些让人感到不可思议的情况，甚至让你气愤不已😡。为了你的心理健康，做好心理准备是必要的。

关于面试

华人公司的面试大多使用中文。一开始，可能会要求进行英文自我介绍，但很快就会切换回中文。面试通常是线上的，如果公司要求线下面试而你不愿意，可以争取在线面试，这样对双方都更省时间。

如果顺利通过第一轮，下一轮大多都是线下面试！不过，面试被鸽、迟到的情况也屡见不鲜，这已经很正常了。我个人经历过三次被鸽，事后甚至没有任何解释。当遇到这样的情况，建议你要有底线，直接将这家公司列为黑名单！除非它的福利非常好，或者是你梦寐以求的岗位，否则这样不尊重你的公司，入职后也不会让你满意。

入职前的准备

入职前，谈薪资是个重要阶段。在正式offer发出前，HR会给你打电话确认你是否接收offer。在电话中，福利和工资都会有详细说明。如果你想提高薪资，务必要在电话中提出，因为一旦入职后想要涨工资就比较困难了（不扣你的工资已经算是不错的了）。📍

入职前需要问的重点

• 🌟 你会被发T4还是T4A？T4才是正规雇佣的证明，T4A是自雇（合同工），若被聘为T4A则年底可能会补税，这样是不合法的。
• 🌟 确保了解保险覆盖的具体内容（有时需入职三个月才开始生效）。
• 🌟 具体假期天数，包括年假和病假。
• 🌟 了解发工资的形式：是双周发还是按月发？
• 🌟 确认是否能配合办理EE（Express Entry）。
• 🌟 午休时间是多久，这段时间是否算作工作时间。
• 🌟 试用期的具体细节也一定要问清楚！

总结

确认以上问题后，你就能判断这家公司是否正规，顺利入职。在这里希望每位求职者都不要被皮包公司坑🪨。祝大家好运！

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