北美程序员求职的趣事与反思

在我的求职旅程中，最近收到了学校staff转发的一封邮件。邮件中提到了一家招聘公司的recruiter正在积极招人。这家公司似乎也参加了GHC（Grace Hopper Celebration），令人期待。但是，我的一位朋友在群里吐槽，发现候选人的质量明显降低，让人不禁思考背后的原因……

招聘公司活动的现状

除此之外，这家招聘公司还在我们学校开展了一系列活动，recruiter现场豪言壮语，称将根据具体情况提供赞助。然而，这种说法似乎并没有说服我的印度同学们，他们依然积极参与了活动。可最终的结果却让人感到失落。😭

LinkedIn上的快速反应

在求职的过程中，我也收到了一个recruiter的联系。我告知对方，我已申请过职位，但第二天就收到了秒拒的回应。没想到对方竟然回复我说，今年的赞助政策有所改变（p3），这意味着就算大张旗鼓宣传，实际上却一直没有招满人选。哈哈哈，真是让人忍俊不禁的情况啊！

求职中的幽默与挣扎

说实话，虽然市场竞争激烈，但这种有趣的经历也让我意识到求职之路的多样性与不可预见性。正如萝卜老克丝所言，这种现象绝不仅仅是一个原因所致，而是多种因素的综合体现。😳

总结与寄语

对于正在求职的北美程序员们，保持乐观与幽默感是非常重要的！不管市场如何变化，机会永远都在，只要我们用心去寻找。对于有身份的同学们，不妨再冲一下这家公司，拼搏在职场的路上，我们一定能收获更多的精彩！💪✨

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