美国H1B签证深度调查报告：留学生的挑战与困境

就在刚刚（7/31），一份关于美国H1B签证的深度调查报告出炉，作为一名留学生，我已经看呆了——去年，约47万人申请了H-1B签证，但每年的上限只有85,000个名额。这其中，令人震惊的是，超过11,600个签证被跨国外包公司抢占，而22,600个则流向境内的IT外包公司。

外包公司与H1B的“租赁游戏”

这些外包公司找来履历相对较差的申请者，并以低工资聘用他们，将这些人“租”给美国的科技大厂。通过这种方式，这些公司可以从每位员工身上赚取20%至30%的管理费，而每年可以轻松获得近16,000美元的利润。

一人多抽的阴影

过去，“一人多抽”现象屡见不鲜。根据彭博社通过对美国国土安全部提起信息自由法诉讼而获得的数据，去年约有15,500个签证——相当于每六位申请者中就有一人——是通过这种方式不正当获得的。有一家外包公司在短短四年内，利用12家名义公司为同一申请人提交多达15次申请，以确保他们可以占据数百个H-1B名额，而那些诚实的申请者（尤其是许多中国留学生）却因此而落选。

新制度下的挑战

今年，虽然“一人多抽”政策已被取消，然而现状仍然不容乐观。USCIS并未对那些外包公司采取惩罚措施，让它们继续在抽签中占据优势。USCIS表示，他们只能撤销个别签证，却无法禁止某些公司再次参加抽签。

今年的新制度也被这些外包公司巧妙利用：为中签的申请人完成申请的比例仅有50%，而正规公司的完成率高达90%（例如谷歌、微软等科技巨头）。外包公司往往先让没有工作岗位的申请者参加抽签，中奖后再寻找工作，这也导致很多成功中签的人最终因找不到岗位而被抛弃。

竞争愈发激烈

正因如此，H1B签证的竞争愈发激烈，而海底捞的名额依旧存在。众多外包公司中，印度IT工人数量庞大，且仍在以野蛮式增长扩展业务。以新泽西的Cognizant Technology Solutions公司为例，该公司拥有34.4万名员工，绝大部分位于印度。随着近几年中签率的下降，Cognizant的申请数量却增加了至往年的三倍，使得最终获批的数量与往年持平。

鼓励与支持

所以，如果你身边有正在苦于H1B签证的朋友，请告诉他们：“抽不到H1B，真的不怪你。” 🙌✨

H1B签证的竞争情况日益严峻，但你并不是孤单一人。希望这些信息能帮助到更多的留学生，愿每个人都能找到自己的机会！📈🌍

总结

H1B签证的申请过程虽然充满挑战，但我们仍需保持信心与希望。随着政策的变化和行业的不断发展，未来或许会有新的机遇等待着每一个努力的人。