芝加哥之死：探索顶级培养模式

在关于教育的讨论中，常常引发两种思潮的碰撞：是将学生投入无边无际的学术丛林，以培养出绝世天才，还是更务实地面对现实就业市场？这个问题似乎在不同学校之间形成了鲜明的对比。

伯克利经济系：多元化的成功范例

伯克利经济系（Berkeley）强调“diversity in diversity out”的理念，注重博士生的多元性。这不仅能培养出具有广泛视野的人才，还使得其毕业生在就业市场上拥有良好的竞争力。顶级学院通常也会考虑多样性招聘（diversity hire），另外，学校传统上重视社交连接，这为毕业生的就业情况提供了保障。

另一个值得注意的例子是芝加哥大学（UChicago）的新晋副教授王绍达，他的学术之路便是在伯克利开启的。

UChicago经济系：独特而严峻的环境

与伯克利的多样性理念不同，芝加哥大学经济系的录取政策鲜少关注多样性，采用的是一种“养蛊”模式，学生们在这片学术的汪洋中或沉沦，或逃离。这样的培养方式未必能有效地链接到职场需求，毕业生们的就业去向成为了人们关注的焦点。

当前就业市场：从学术到行业的转变

目前，关于UChicago经济系毕业生的消息并不乐观，听闻一些学生已经前往美国某二流经济系担任助理教授（AP），而更多的情况则鲜有人知。一些社会科学系的博士生似乎只能在本系勉强留任，成为讲师。相较之下，许多人选择进入大公司担任数据科学家（Data Scientist）或用户体验（UX）岗位。

校友成就与选择的反思

提到校友，众所周知的经济学家林毅夫（副国级）和王勇（曾于港科任教，现为北大新结构经济学研究院副院长）令人敬仰。然而，即便有同学拿到伯克利Haas及芝加哥经济学博士的offer，从个人利益的角度出发，众多同学依然选择了更具竞争力的伯克利Haas。

结尾思考：招生模式的价值

综合来看，UChicago的这种硬核、但相对与市场脱节的培养风格，是否该进行深思与反思？在快速变化的就业市场，如何平衡学术追求与实用价值，是值得每个教育机构深入探讨的课题。

在这个以结果导向为主的时代，面对充满挑战的未来，教育机构能否做出相应的调整，以培养出更具市场竞争力的人才？这是留给我们每一个人思考的难题。🌍🎓

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