美国科技行业就业市场现状观察

最近，我发现美国科技行业的就业市场真的有在变好！👉7月也到了秋招热门期，Amazon、TikTok、Google、Adobe、IBM等大公司陆续开出了大量的intern和full time岗位（先别管真假。。。），身边同学同事也都接到了不少咨询，所以我想结合自己最近观察到的一些亲自接触到的现象和变化来聊聊美国就业市场的近况。

一、市场回暖的迹象

先叠个甲，仅代表个人观察！！仅代表科技和金融类行业！！哈哈哈这一波回暖我感觉差不多是从5月份开始，身边接到recruiters电话的伙伴越来越多，在校的同学拿到intern offer的也不少，这一点从xhs上大家的“晒单”就可以看出来。

二、真实案例分享

先说说身边的真实情况：

• 1、应届生X同学辛苦投递半年，最终拿到TikTok SDE全职，年薪也比较理想。
• 2、小A从3月开始全力找，最终在7月初拿到Eataly DA offer。
• 3、CS夫妇中的老公一直在积极投简历、联系recruiters，历时大概4个月，在6月底拿到Amazon DS岗位。

三、谨慎乐观的就业市场

但大家也得谨慎乐观，现在的就业市场确实和以前有不小的区别，比如对candidate的要求更加严苛，用朋友的话说就是“找工作只能向下兼用”。这还不止！

对比去年，同样岗位公司愿意给的预算也有所下降！更别提还有面试步骤巨烦、需要准备的东西越来越多，等待期长得可怕！另外以往的跳槽涨薪也一去不复返，现在就业市场仍然供大于求，过去各大厂不停裁员，很多candidate没有太多挑选的资本，一个好的岗位5、600个candidate竞争是常态，这一点目前无解。

四、结语：对未来的思考

就业市场真的有在变好吗？我觉得相比年初，是的！但。。。不多，最后想问问大家你自己的感觉到底如何？recruiter的电话有没有增加？

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