美国H1B Cap-Exempt签证：留学生与新移民的希望之路
🇺🇸每年参与H1B的人数高居不下，以至于现在中签难度堪比中彩票。在这样竞争激烈的环境中，留学生或新移民不妨试试免抽工签的工作——H-1B cap-exempt，也就是H1B上限豁免。正如我现在持有的签证，下面结合我的经历，与你分享这条求职之路。
🔍 什么是H-1B Cap-Exempt?
H-1B cap-exempt 是一种特殊的工作签证，适用于那些由特定雇主赞助的员工。具体来说：
- 当保荐雇主是高等教育机构、与高等教育机构相关的非营利组织或政府研究机构时，员工无需参加H1B抽签，且不受H1B限额的限制。
- 在这些雇主下，全年均可招聘需要H1B的员工，员工可以在任何时间开始工作。
- 如果H-1B雇主在申请过程中想要大幅改变员工的工作职责或其他雇佣条件，必须提交修改后的申请给USCIS。
💡 谁可以申请H-1B Cap-Exempt?
以下群体有机会获得H-1B cap-exempt签证：
- 医疗专业人员：包括医生、物理治疗师、医疗技术人员和护士🩺👩⚕️🏥。
- 博士后等科研人员🔬🔬。
- 特殊职位人员👩💼👨💼。
- H1B申请人必须至少具有相关的美国学士学位、外国或同等教育及/或经验；或必须满足每年60,000美元的最低工资要求。
⏳ H-1B Cap-Exempt申请时间线
免抽H-1B的处理时间平均需要6个月，但我在一周内便获得了批准🚀🚀🚀。以下是我的时间线：
- 🍃 4月底：J2签证即将到期，老板暗示难以提供H1B，这让我决定开始寻找新机会💼。
- 🍃 6月中旬：获得对方公司的Offer（提供H1B，营销传播经理），向现任老板辞职❌。
- 🍃 6月底：接受雇主的匹配新Offer（提供H1B，项目管理岗，年薪$10万+）💰💰。
- 🍃 7月底：提交H1B申请📩。
- 🍃 8月初：H1B签证获批，见图👆。
- 🍃 9月：J2签证正式到期，顺利过渡到H1B开始工作💼✅。
🏤 H1B Cap-Exempt雇主推荐
如果你正在寻找H1B cap-exempt的雇主，这里有一个推荐名单，按他们在过去几年赞助的H1B签证数量排列：
- 密歇根大学 – 签证担保：1,098 – 当前职位空缺：210。
- 美国国立卫生研究院 – 签证赞助：1,049 – 当前职位空缺：12。
选择H-1B cap-exempt签证，或许能够成为你在美国求职的另一条成功之路。🌟无论你的背景如何，努力寻找机会，总会在某个时刻收获希望与成功！
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