宾大毕业生的找工心得总结🎓

作为一名宾大的毕业生，这两个月在美国找工作的经历让我收获颇丰。以下是我整理的一些心得，希望对正在求职的你有所帮助！

1️⃣ 招聘流程的等待

招聘第一轮的简历审核一般需要10天到15天，过程十分缓慢，回应的机会较少。有朋友曾分享，他投递了120封简历，最终只收到了4个面试机会。了解这一点，可以提前准备，相信一份简历的质与量。

2️⃣ 身份问题的挑战

外国人在美国找工作面临的最大问题是身份问题。有时候即便面试进展顺利，但当对方知道你需要H1B赞助时，他们也可能会毫不犹豫地结束电话。面对这样的情况，我们要有心理准备，设法提前筛选出合适的公司。

3️⃣ 远程工作的竞争

远程工作越来越受到欢迎，申请人数也在不断增加，竞争相当激烈。如果你不介意搬迁，可以考虑纽约或SF湾区的机会，很多知名企业都有办公室设置。

4️⃣ 校友内推的优势

校友内推是求职过程中最有效的渠道之一。我们的区块链俱乐部发布的工作机会值得尝试，通常能在第二天就安排面试，效率极高。

5️⃣ 人脉资源的重要性

拥有工作经验的人在求职中通常更具优势，多去社交活动建立人脉，可能会带来意想不到的新机会。

6️⃣ 使用ChatGPT来提升申请材料

ChatGPT的付费版在撰写求职信方面很有帮助。首先自制一份精修模板，然后结合职位描述和自己的工作经历进行优化，效果十分显著。

7️⃣ 坚持和耐心的重要性

投递简历和申请的过程非常耗时，心态调整至关重要。起初每天至少投两封简历，经过几周后，你会发现这个过程渐渐变得轻松，结果也会逐渐显现。

8️⃣ 谈薪资时的准备

关于薪资的谈判，建议务必在多个网站上做些研究，了解市场价格。很多职位会提供薪资范围，参考相似公司的范围即可。

9️⃣ 有效的薪资协商策略

在薪资洽谈中，不要急于给出自己期望的薪资，容易导致报价偏低。起薪的重要性不可小觑；如果薪资不可议，也可尝试询问关于福利的问题，比如假期、奖金和保险等。

🔟 税法的了解与合理规划

在求职之前，记得查阅不同州的税法。例如，纽约年薪100k税后约为68602，加州则为71497，还需扣除401k和保险等。如果你有远程工作的选项，可以考虑搬到税负较轻的州。

总结与鼓励✨

我特别喜欢这句话：“你该做的事情只要踏踏实实做了，就一定有好的反馈。”在申请过程中，不要怀疑自己，与其担忧，不如积极行动。每一次尝试都是通向答案的探索。申请季或许艰难，但相信最终你会迎来属于自己的机会！让我们共勉，加油吧！❤️

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