美国留学与CPT生效攻略

但可以无限接近无缝🤌。今天我们将深入探讨从转SEVIS到CPT生效的几个步骤，以及能多快搞定这个过程！同样，还会分享一些之前咨询律师时获取的关于gap期间工作和雇主的正确操作方式。

结论：最优时间安排

在学校支持的情况下，如果时机把握得当，理论上可以在一周内完成所有转移，并且继续工作！虽然为了保险起见，建议预留两周的时间。

时间点的精准把握

1. 在OPT期间申请Day-1 CPT：如果你的OPT还未结束，可以在确定的I-20转出日之前继续工作。一旦OPT到期，在grace period期间转I-20是允许的，但这段时间内无法继续工作，这将会导致更长的工作gap。

2. 尽量选择开学时间近的学期入学：只要在拿到offer后就可以把SEVIS转到新学校，保持身份稳定。然而，CPT最早要在开学第一天才能开始生效（极少数学校例外），才能继续工作。

操作步骤详解

在OPT结束前，务必要在开学前一周拿到新学校的offer，随后开始转SEVIS和申请CPT，以便在CPT生效后顺利恢复工作。

如何转SEVIS及申请CPT

1. 确认转出时间，并联系原学校进行SEVIS转出。

2. 与原、对方学校及时跟进进度，通常快的话一两天即可完成。

3. 申请CPT的主要步骤：

   • 联系DSO确认CPT相关课程申请、工作内容及专业一致性、CPT覆盖时间及续签频率。
   • 准备所需材料并提交CPT申请（详细材料见上图整理📃）。
   • 通过学校审核后，获得新的CPT I-20，SEVIS记录也会更新，从而开始工作💁。

如何处理工作gap

在CPT生效之前，你可能需要终止现有的雇佣关系，待CPT生效后再重新雇佣。以下是两种选项：

• 终止雇佣关系：完全停止工作。

• 无薪休假：保留雇佣关系但不工作，期间不拿工资。

对比两者，尽可能选择无薪休假，风险相对较小。但一定要与公司保持良好沟通，并保留书面证据（沟通原因、时间及身份等），确保停薪状态在pay stub上能明确体现。

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