我的面试经历与准备技巧分享

在上篇中,我写了关于跳槽的一些感悟,很多小伙伴私信问我关于面试经验和准备方法。恰逢秋招即将开始,今天我想与大家分享我的面试经历以及一些准备技巧,希望能对大家有所帮助!🔍

面试流程概述

HR筛选:主要是简单地浏览简历,目的是确认经历与岗位的匹配程度。

第一轮:两场技术面试,重心放在SQL和产品分析的实际运用,有时还会涉及到统计和概率(stats/probability)。

第二轮:包含两场技术面试和一场行为面试,其中有一轮与潜在招聘经理的面试,难度明显较高,像个“bar raiser”;技术面试与前一轮相似,考察SQL、统计、A/B测试、机器学习模型等。

考察重点

  • Coding:面试主要关注SQL,可能还会涉及到Pandas的数据处理。
  • 应用分析与实验:重在结合数据与业务场景,提出解决方案。例如,如何设计实验以衡量特性影响,或使用因果推论来评估指标改善。
  • 测量:考察如何用数据解决实际问题,并理解数据在产品决策中的作用。
  • 统计与概率:会涉及统计知识和概率题,例如假设检验、概率理论(条件概率、期望、方差)和回归分析等。

准备技巧

  • 复习核心知识:重点复习SQL的窗口函数和统计知识,准备经典的A/B测试和指标题目。
  • 案例练习:多做与产品相关的数据分析案例,理解如何将数据转化为产品洞察。
  • 模拟面试:找朋友进行模拟面试,提供反馈,确保回答逻辑清晰且全面。

个人心得

保持自信:在面试过程中,要自信地表达自己,展示问题解决能力和产品思维逻辑。

展现热情:让面试官感受到你对数据和产品的热情,以及你如何利用数据推动产品发展。

希望这些经验对大家有所帮助!如有疑问欢迎留言,下次我再分享更多经验哦!🖊️

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