助力留学生秋招：投行面试准备指南

亲爱的同学们，大家最近是否都在紧张而又刺激地准备25秋招呢？正如古老的谚语所言：“挂简历不可惜，挂superday才非常可惜。”为了帮助正在奋战的商科留学生们更好地准备面试，今天我们将一起探讨JP Morgan、Goldman Sachs和Morgan Stanley这三大外资行在亚太地区的主流技术面试题型。

面试题型解析

在投行的面试中，了解题型是优化准备的关键。我们可以将常见的面试题型分为以下几个类别：

• 市场相关题目：分析市场趋势，评估公司的项目或行业发展。
• 估值/模型题/M&A题目：涉及公司的估值、合并与收购等财务模型的构建。
• 财务题：基础的财务知识，损益表、现金流量表的理解与应用。
• 商业敏锐度题目：考察应聘者对行业的理解与业务判断能力。
• 其他类型题目：可能包括行为面试题和案例分析。

面试流程概述

亚太地区投行通常的面试流程为：录制视频面试（HireVue）- 电话面试（PI）- 终面（Superday）。需要注意的是，有些大行在完成HireVue后会直接进入Superday，而一些欧资行则可能会安排群面形式的面试。因此，确保提前查阅官网信息是至关重要的。

面试官类型与提问风格

在Superday中，面试官通常分为 Analyst、Associate、VP/ED/MD，各层级的面试官会提出不同风格的问题：

• Analyst：提问相对基础，围绕投行的400个常见问题。
• Associate：问题结合技术知识与实际业务经验。
• VP/ED/MD：更关注市场和商业敏锐度，较少涉及基础知识。

针对不同题型的准备

那么，在面试中，要如何针对各个题型进行准备呢？由于篇幅有限，详细的内容已放在图片中，大家可以点赞收藏。依据自己的发展方向，定制相应的准备策略，将大大提高面试的成功率！

总结与资源共享

在这里，给大家推荐北美八大投行的终面百题斩及投行400问的最新经典版。通过理论与实践的结合，有层次、有计划地准备，相信每位同学都能迎接成功的秋招！💪

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