美国投行求职最新动态

在这个快速变化的求职环境中，尤其是在金融行业，及时获取最新信息至关重要。以下是来自各大公司的最新更新，助你在投行求职路上更进一步！✨

高盛 (Goldman Sachs)

• 🎉 GS Scholar活动已经开启！
• 🎤 视频面试（VI）发送中，部分同学尚未收到。
• 📞 SnT的电话面试已经发出，预计下周进行。
• 🗓️ 投行部（IBD）面试安排正在进行中。

摩根士丹利 (Morgan Stanley)

• 🎤 VI已发送，大家可在下周进行审查。
• 📞 预计在8月底发送电话面试，目测仅有一轮。
• 💼 证券部（Securities Division）仍在等待面试安排。

汇丰银行 (HSBC)

• 📬 招聘信息迅速发送， OT已通知。
• 🏢 已有JSA，但还未安排面对面面试。

黑石集团 (BlackRock)

• ⚡️ VI已发出，三道问题内容与去年有所不同。
• 📝 简历审核尚未完成，HR正在关注视频面试。

黑石公司 (BlackStone)

• 😒 进行了非常无聊的Pumetric测试，建议多练习。
• 🎮 推荐在面试前再次体验公司的模拟测试。
• 📞 至今尚未安排电话面试，通常招聘流程较慢。

淡马锡 (Temasek)

• 🎤 VI已发送，并提供了公司要点整理。
• 📚 包含OT及一个较难的模型测试。

摩根大通 (JPMorgan)

• ⚡️ VI已迅速发布！
• ❗️ 如GPA不达标，可能会被立即拒绝，务必自查。

德意志银行 (DB)

• 📨 已发送OT，很多同学完成后会收到拒信。
• 🎤 视频面试中须注意买方和卖方的招聘标准。

买方 vs 卖方招聘标准

• 1️⃣ 一些岗位注重适应性，仅需顺应招聘规则。
• 2️⃣ 买方招聘通常节奏缓慢，HR偏好香港本地人士。
• 3️⃣ 卖方相对关注学校和背景，通过指导优化简历和面试表现。
• 4️⃣ 卖方欣赏有实力的学生，技术背景是关键。

关于我

作为在北美和香港积累了超过十年工作经验的职业导师，我很高兴为求职者提供咨询与指导。拥有四年辅导经历并且两次暑期实习于买方和卖方的深度了解，欢迎寻找模拟面试的同学联系我！👏

总结

在美国的投行求职竞争激烈，保持信息的更新与提升自身的能力是必不可少的。无论你是刚开始准备，还是即将进入面试阶段，切记保持自信，充分展现你的优势！祝愿每位候选人都能顺利找到理想的岗位！🌈

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