被裁员后的反思与求职之路

距离被裁过去两个月了，今天我想稍微记录一下这一段不寻常的经历。两个月前的早晨，我走在去公司的路上，忽然收到来自principal的一封邮件。他告知我今天组会前的十五分钟需要与我见面。此时我完全没有想到，我即将面对的将会是裁员的消息。

突如其来的裁员通知

我们公司的排水政策（bench policy）是这样的：如果在没有客户项目的情况下超过十周，就可能面临被裁的风险。然而，正因我当时正参与一个项目，觉得自己相对安全，便没有对此有太多担忧。可当我走进会议室时，看到HR在场，principal通过屏幕与我们远程连线，我心中隐隐觉得不安。

他用英国人特有的委婉和绕弯的方式，讲述了团队目前所面临的困难，直到他说出“我知道在这个时候，您面临的将是非常艰难的局面”，我才明白，我竟然是被裁的那个人。这一瞬间，我的脑海一片空白，心中不由自问：“为什么是我？我做错了什么？”

调整心态与未来规划

经过短暂的震惊，我迅速调整了心态，开始讨论遣散费和后续事项。HR友好地建议我申请失业补助金，但作为没有身份的人，这种福利似乎与我无缘。听到principal提到这次会议并不止我一个人被约谈时，我原以为是安慰，结果发现整个小组可谓是人员的“大换血”——不仅我的经理被裁，principal本人也将在月底离职，还有同事被调到了其他部门。

原本就对公司内部的结构调整有所耳闻，此刻才真切感受到这种预警的残酷。几个月前，我的经理曾间接提到寻找机会，那时我手中还有客户项目，因而并未将投简历的事情放在心上。现在，才意识到，早晚得面对这个过程。

求职之旅的艰辛

当前，我已经投递了700多份简历，绝大多数是数据分析（DA）与数据科学（DS）相关的岗位，而成功获得面试的仅有5个，转化率不超过1%。这条求职之路充满挑战，但我坚信，只有经历过风雨，才会见彩虹。

总结

被裁员并不是终点，而是另一个开始。尽管过程艰辛，但我已从中积累了宝贵的经验，希望未来能找到更适合自己的机会。在这段旅程中，感激每一个经历和挑战，希望能在不久的将来迎来新的曙光。✨

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