在美国求职的勇气与策略：超越地狱难度

在如今的求职市场上，找工作的难度犹如攀登地狱的阶梯，需要无限的勇气与毅力。作为一名拥有计算机科学硕士（MSCS）、Bootcamp 训练和 400+ 力扣题目经验的求职者，我愿意分享一些能帮助你更轻松拿到面试的独特小贴士！💪

1. 不要被“Yoe”吓倒！

首先！不要被“Years of Experience”吓到，说三遍！！！我最开始只敢投新毕业（NG）和实习（intern）岗位，后来在Bootcamp老师的鼓励下，决定硬着头皮尝试投递。我发现，很多简历筛选器只有在关键词上进行筛选，项目经验可以替代“Yoe”。例如，我把学校和Kaggle的项目经验视为一年，把Bootcamp的项目经验归纳为一年，最终如愿收获面试机会。

2. 精准搜索匹配岗位

精准匹配是求职的关键。可以尝试使用自己所学的技术关键词来搜索职位。例如，若在学校学过Java、Python、SQL，可以用这些关键词来搜一波；同时在Bootcamp学过JavaScript、React、AWS，再进行相应搜索。这样的筛选不仅能覆盖更多未被常规职位名称捕获的岗位，且能让你在面试中更有自信、更好准备。

3. 每日海投，保持活跃

利用Indeed和Simplify等平台，每天保持海量投递新岗位的习惯。整体来说，通过这些平台获取面试机会的效率普遍高于LinkedIn。可以按时效性投递：优先选择24小时内发布的新岗位，再到7天内的开放岗位，最后是开放14天的，以此类推。

4. LinkedIn的点对点突击

在LinkedIn上，直接与招聘HR进行交流非常有效，尤其是针对技术岗位（如SDE、DS）。HR经常在自己的帖子中发布职位招聘广告，一旦看到这样的职位信息，立即私信HR，发简历相较于一般的网络联系，回复率会更高！📩

5. 大公司官网的优先投递

当你对某些大公司感兴趣时，务必第一时间通过其官网投递申请。相较于在Indeed或Handshake等求职网站上投递，有些公司的官网有专门的职位申请通道，越早投越好，获得OA（在线评估）的机会也相对更高。因此，不妨订阅你感兴趣公司的官网职位更新，以确保第一时间申请！🌐

总结

在美国，求职的“地狱难度”不应让你退缩。掌握这些技巧，勇敢投递，充分展示自己的潜力，成功的面试将在不远处等着你！愿每位求职者都能在这个挑战中找到属于自己的位置，追寻自己的梦想。加油！🚀

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