在美国找工作的真实经历：没有当地经验的挑战
作为一个过来人，我想分享一个大实话：在美国找工作，没有当地经验，确实会遇到不少阻碍。尽管我在国内的实习经历是在广为人知的Nike和L’Oréal等大公司，但我不得不承认，当简历上没有美国的实习经历时，我的面试转化率真的相当低。
分析原因
通过个人总结，我认为主要有三个原因：
- 中美同工种用的工具和侧重点有时不相通。例如，国内的市场营销通常不使用 Google Analytics，而美国却非常重视电子邮件营销。
- HR 更认可美国的经历（想象一下，面对美国的HR就像是和语言不通的外星人交流）。在他们眼中，同一家公司的位置写成纽约和上海给人的感觉截然不同。
- 国内求职看重光环，而在美国，更关注的是相关性。即使是小公司，只要是同行业或相关经验，仍然会被认为是非常加分项。
建议与实习机会
因此，如果学校不提供类似capstone的实习项目，我非常建议在美国找一份学期中的无薪实习！我和不少朋友都是通过这种方式顺利过关的✅。
如何寻找无薪实习
在上一篇博客中，我介绍了直接投递的方法（关于CPT的问题也可以参考上文），今天我想分享一种“邪门歪道”的方法☯️。简单来说，就是如果没有机会，就自己创造机会！以下是一个步骤指南：
- 进入领英，直接点击搜索，然后选择公司。
- 在公司规模中选择 <50 的公司，在行业中选择你感兴趣的领域，并将位置设置为美国或你的所在地。
- 查看剩下的公司，先点击主页，再进入People(人脉)页面。
- 在人员页面中，可以开启“骚扰模式”。胆子大的可以直接找创始人聊！建议发送内容包括以下几点：
- 简单的自我介绍
- 你擅长的技能
- 你对无薪实习的意愿，以及每周能投入多少小时（供我之前的参考，我每周大约能工作15-20小时）。
成功案例与技能提升
我的一个朋友通过这种方法找到了金融方向的实习，最终成功回到JP Morgan！接下来，我可以分享我是如何最大化利用这三个月的无薪实习，迅速学会了我所需的技能，并提升了简历，最终留在美国的大公司！同时也顺便迎来了实习的回归机会。[萌萌哒R]
总结
这段经历让我深刻认识到，在美国求职的旅程中，拥有当地经验是多么重要。而面对挑战，创造机会的勇气常常能引领我们找到成功的路径。无论你身在何处，坚持努力，你也能实现自己的职业梦想！
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