美国求职经验分享✈️

在美国求职的旅程中，面试是一道难关，每一轮都充满挑战与机遇。本文将为你解析一位求职者在 SIG 面试中的三轮电面经验，以及一些值得关注的面试问题和策略。

第一轮：Recruiter 电面

第一轮的面试主要围绕逻辑思维和概率问题展开，具体包括：

• 🚗 **等车问题**：这一问题与《绿皮书》中会谈的概率问题类似，考察了求职者的分析及应变能力。
• 🔺 **组成锐角三角形的概率**：在一个圆上随机绘制三个点，求组成锐角三角形的概率，是考察几何和概率的经典问题。
• 🪙 **抛硬币游戏**：两个参与者轮流抛硬币，如果序列是 HHT，第一人赢；如果是 HTH，则第二人赢。此问题旨在评估逻辑分析能力。

第二轮：Recruiter 电面

在第二轮面试中，招聘官问了更具个性化的问题，比如：

• ❓ **Why SIG**：你为什么选择 SIG，这里需要展现对公司的了解与热爱。
• ❓ **Why Quant**：阐述你对量化交易的兴趣和动力。
• 🌍 **Location Preference**：你更倾向于哪个工作地点？ 这反映了你对环境的适应性。
• 💼 **Internship Expectations**：你在实习中希望获得什么样的体验？
• 🧠 **Programming Skills**：询问掌握的编程语言以及相关项目经验。

第三轮：量化交易电面

第三轮主要聚焦于交易策略的分析，面试官提出了一个充满挑战的情境：

• 🎯 **最大化预期利润**：在两个时间段 T0 与 T1 下，求职者需要制定最佳的交易策略。
• 🍊 **交易选项的分析**：
  • 农贸市场：在 T0 买入或卖出橘子，价格为 $10，T1 的价格未知。
  • 期权交易所：$9 行权价，$0.50 的期权费。
  • 邻居的借贷：在 T0 借橘子，T1 需偿还一个橙子。
  • 银行：以 10% 的利息进行借款或贷款。

求职者必须在开始时无橘子和资金的情况下，优化策略，避免负余额。

最后的策略问题

在面试的最后几分钟，面试官询问了一个游戏策略问题：两个人从 1 到 100 中选择一个数字，较大者获胜，除非较小的数字相差 2。这里需要展现出高超的策略思维。

总结

经历如此多的挑战与考验后，求职者不仅可以提升自身的逻辑思维能力，还能更深入地理解量化分析和交易策略的核心思维。如果你正在准备势如破竹的求职之旅，希望以上的内容能够帮助你明确方向！💪

✨ 附言：SIG的面试经验总结也整理了一份精华，欢迎分享给更多的求职者们！

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