我的美国找工作之旅

自从八月初起，我便开始了我的找工作之旅，直到十月底结束。在这段时间里，我幸运地收到了三家医院的面试机会，并且都得到了录取的好消息！🙌

求职准备的步骤

为了能够有条不紊地准备面试，我制定了详细的逐字稿并利用AI对其进行了润色，以确保用词更贴切（但我不推荐直接让AI生成答案，这样的内容常常显得单薄）。当然，熟练的练习也是必不可少的，面试前我对着空气一遍又一遍地自言自语，仿佛在进行一场模拟面试。

HR面试

第一步是与HR的面试，目的是大致了解你这个人以及你的兴趣，并介绍他们空缺的岗位，以评估是否适合。有些HR在第一次给你打电话时就会进行简单的筛选，因此提前准备是非常必要的。

正式面试

接下来的步骤通常是和护理经理（有时可能还有更高的经理）、护理教育主管以及经过的同事（现任RN）、HR主管的正式面试。这一轮面试可能不止一次，确保你做好充分准备非常重要。

刁钻问题

在这过程中，我被问到过一些非常刁钻的问题。只有通过提前准备，才能在面试时保持冷静。这些挑战性的问题有助于展示你的适应能力和应变能力。

提问环节的重要性

最后但同样重要的是，一定要认真准备你要问对方的问题。这展示了你对岗位的兴趣和思考的深度。

结果通知和后续跟进

通常HR会在面试后告知结果，快的当天就会通知我，慢的可能需要两周时间。面试结束后，我习惯发一封感谢邮件，以增进彼此的关系，3到5天后再发送一封跟进邮件，询问是否需要补充材料等。利用AI的优势，能够让我们在这个过程中更具效率。

结语

总之，找工作的过程确实是一段煎熬的旅程。希望每一位在寻找工作的朋友，能够如愿以偿，找到自己满意的岗位！💪

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