🔍 深入探讨亚马逊的行为面试 (BQ) 策略

在求职的征途上,亚马逊的行为面试(BQ)无疑是一座重要的里程碑。无论是技术岗位还是其他职位,BQ环节在面试中的占比高达70%,使得它成为求职者不可忽视的部分。💡

🏆 BQ与领导力原则的密切关系

BQ围绕著名的14条领导力原则(Leader Principles)展开,考察候选人的软技能,例如

领导力、沟通能力、团队合作、问题解决等。这些原则不仅是亚马逊筛选人才的标准,也为许多北美公司的行为面试提供了模板。因此,掌握亚马逊的BQ技巧,将帮助你在90%的美国公司中游刃有余‼️

📊 理解企业文化的重要性

在准备亚马逊的BQ面试时,深刻理解公司的企业文化和价值观至关重要。这就是前面提到的14条领导力原则,包括:

  • 顾客至上 (Customer Obsession)
  • 主人翁意识 (Ownership)
  • 创新与简化 (Invent & Simplify)
  • 正确决策 (Are Right, A Lot)
  • 求职与好奇 (Learn and Be Curious)
  • 选贤育能 (Hire and Develop the Best)
  • 坚持最高标准 (Insist on the Highest Standards)
  • 大局观 (Think Big)
  • 积极行动 (Bias for Action)
  • 节俭 (Frugality)
  • 赢得信任 (Earn Trust of Others)
  • 钻研精神 (Dive Deep)
  • 敢于谏言,服从大局 (Have Backbone; Disagree and Commit)
  • 交付结果 (Deliver Results)

🎯 结论

总之,准备亚马逊的BQ面试不仅仅是应对一场考试,更是学习如何在职场中体现这些原则。掌握了这些软技能,你将能够在职场中熠熠生辉,尤其是在北美的求职市场中!#北美求职 #北美求职面试 #Amazon #amazon面试 #BQ #bq面试 #行为面试 #面经 #美国求职 #加拿大求职

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