面试准备指南：美国求职之路的开启 🌍
在接上一篇中，我们探讨了面试准备的两个阶段：泛准备和针对性准备。本篇文章将重点讨论泛准备，确保你在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。✨
明确求职目标 🎯
首先，清晰你的求职目标。如果你的目标是进入大厂，尤其是像谷歌、亚马逊这样的企业，Case面试当然是绕不过去的。所以，建议你先进行Case练习，形成你独特的答题风格，因为在行为面试（BQ）中，往往难以拉开差距。
Case准备策略 📊
- 观看示例视频：建议观看Dianna Yau和PM Diego Granados的案例视频，着重于Execution和Design这两种题型，每种至少刷10道。Strategy和Estimation并不是所有大厂都会考，建议多看面经。
- 集中刷题：每种题型留出2周的时间集中练习，先掌握框架，然后熟悉答题思路。
- 模拟面试：刚开始的时候，可以自行计时地做题，赋予每道题2小时的思考时间，慢慢提高。对于每一道题，都把它当做面试来练习，面试官大概率需求分享白板，把节奏掌握好，理想的情况是在30分钟内讲完。
- 反思与总结：完成所有题目后，务必对比答案，找出差异，隔天复习，达到看到题目后思路清晰的程度。
- 寻找反馈：在网上搜索Exponent，并进行Execution和Design模拟面试，学习如何与面试官互动，关注开头、过程和结束的表达，以及常见的后续问题。
- 务实为重：在进行案例准备时，不要陷入死框架！内容本身才是最重要的。务必在做题时，像真实的PM一样考虑解决方案。
BQ准备要点 📚
- 了解成功故事：观看Dianna Yau和Linda Raynier，学习他们的框架，如何讲述故事，突出自身能力，并让面试官产生共鸣。
- 题库构建：使用亚马逊的Leadership Principles，结合一些常见的PM问题进行整理。
- 故事准备：根据题库，提前构思出你可以讲述的故事，以及相关能力。这些故事将帮助你回答超过20个BQ问题，包括每个问题的跟进询问。
- 讲述技巧：清晰地描述情境，指出任务中的困境，列出行为步骤以让面试官全程保持关注，结合细节和戏剧性来吸引注意力，最后总结你的学习收获。
结论 🔍
掌握了泛准备的技巧与策略后，接下来要关注的是针对性准备。无论你是瞄准大厂还是中小型企业，系统化的准备都是开启成功面试之路的关键。下一篇文章将深入探讨拿到面试后的精细准备，希望你继续关注！💪
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