美国绿卡政策最新动态

在美国，身份往往比工作更为重要。近年来，伴随着裁员潮的来临，绿卡申请程序也受到了一定程度的影响。尤其是在办理PERM（外国劳工认证）过程中，公司需证明无法招聘到合适的本土人选，这使得许多职位的招聘变得更加复杂。

近期绿卡申请的挑战

随着裁员的频繁，很多公司在招聘时面临着重重压力。根据一些经验反馈，以下是不同公司在绿卡申请过程中遇到的情况：

• 🎮 NVIDIA：反响较好，支持从第一天起申请绿卡，PERM申请一切正常。
• 📺 Netflix：虽然从第一天可以开始申请，但流程不是批量处理，需在面试前确认H1B状态，最好预留出两年的时间。
• 🕶️ Meta：当前LOVE的情况下创新高，但PERM通过率可达99%的失败率。
• 📚 Duolingo：实习结束后有DV系统申请，进入公司一年后便可办理140。
• 🔗 LinkedIn：申请相对顺利，速度较慢，HR可讨论从第一天开始流程。
• 🌍 Esri：支持入职一年后申请绿卡，目前申请没有问题。
• ✈️ Expedia：由于裁员，今年初便停止了2024年的PERM申请计划，预计到年底才会重新评估情况。

绿卡申请的注意事项

对于正在考虑换公司的人士，需特别注意：

• 🔑 换公司后，PERM申请需要重新办理，不可存有侥幸心理。
• 🔔 获得140后换公司仍需重新办理PERM。

结论

随着绿卡申请政策的不断变化，各位求职者需保持警觉，认真了解所在公司的绿卡政策。同时，欢迎大家分享最新的消息和经验，让我们在这条求职之路上共同前行！🎉

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