加州妈妈的专属产前4周产假福利

在阳光明媚的加州，妈妈们可以享受到特别的产假福利。加州的产前4周产假福利被称为短期伤残保险（SDI），这是一个“用完即失”的福利，怀孕第36周时就可以启动申请流程。

福利组成

该福利由两部分组成：

• 短期伤残保险（DI）：为因怀孕、分娩或疾病暂时无法工作的妈妈们提供支持。
• 带薪家庭假（PFL）：保障需要照顾重病的家人或新生儿的爸爸们。

需要注意的是，这两种福利不可同时享有，但可以连续衔接使用。💼

DI产假时长

• 产前4周 起算，产后6周；如为剖腹产，则延长至8周。

PFL带薪假

• 独立于DI之外，时长6周。
• 可以选择产前DI后直接休假，也可以在产后一年内的任何时间使用此福利。

👶

申请流程与时间线梳理

了解申请流程可以帮助更好地管理时间与预算：

• 等待期（W1）：前7天为等待期，可以用病假或年假来填补。⏳
• W2-9周：60-70%由州政府承担，每周最高税前金额为$1357，公司会补齐到全薪。💰
• W10-26周：支付比例将调整为70%。如需延长至26周，需凭医生证明申请。📝

⚠️ 一般情况下，没有医生的证明，大多数妈妈只能享受产前4周的假期，产后开始的伤残假与公司的产假往往会重叠。因此，建议在生产后15天内电话通知公司的福利部门，确保产假正确开始📅。

申请步骤与注意事项

1. 提前注册EDD官网，并完成ID.me身份验证，上传加州驾照进行刷脸验证。💻📷
2. 准备齐全OB文件。📄
3. 怀孕第36周首日登录EDD官网提交SDI新申请，获取收据号并通知OB办公室，EDD审核通过大约一周左右。🕒

额外福利

公司还提醒，回来后可申请10周的渐进式返工计划（graduated return to work program），允许宝妈每天工作半天。而在使用SDI期间，医疗保险、401K等福利也会持续支付哦。😊🏥💼

总之，加州为新妈妈们提供了丰富的产假福利，帮助她们在迎接新生命的同时，也能保障自身的健康与工作生活的平衡。让我们一起拥抱这些美好的福利吧！

#相关标签

#美国生活 #湾区生活 #加州生活 #加州 #加州湾区生娃 #加州生娃 #加州福利 #美国产假 #美国产假福利 #产假