为什么选择美国投行的前台 Ops 支持团队并不明智 ❌

在寻求一份具有挑战性和前景的工作时，务必要谨慎选择你的岗位。尤其是在美国投行的前台 Ops 支持团队，似乎并不如预想的那样光鲜亮丽。以下是一些理由，为什么我们不建议踏入这个领域。

日常工作就像一个维修员 🔧

每天的工作内容包括审核各类定价工具和系统，让人不禁联想起一名维修员。当系统出现故障时，你的责任就是深挖原因、进行调试，还要更新手册。你需要及时为交易员提供各种数字和内部 ID，这一切都是重复而繁琐的工作。

手动更新的无尽循环 🔄

作为初级员工，我们的生活充斥着手动更新：从早到晚，几乎都在进行系统更新，提供最新数字。更令人沮丧的是，这份工作通常需要覆盖亚太和欧洲的需求，你可能会发现自己“一件事情忙到晚”，几乎没有时间休息。

机器的崛起与职业前景 🚀

在这个科技飞速发展的时代，很多人意识到，未来机器能够完美替代我们的工作。这样的趋势意味着我们的学习曲线几乎为零，甚至可能在不久的将来被解雇。为了追求更高的职业目标，如果你还有追求，千万不要选择前台的 ops 组。

前台 Ops 团队的压力与低薪 💼

前台员工承受着巨大的压力，他们的怒火往往集中在一个地方，使得工作环境极其紧张。外加，工资并不高，特别是对那些高学历又会编程的人员来说，去 ops 工作似乎成了一个错误的选择。不如考虑更具前景的职业，比如保险销售。

结论：选择职业需谨慎 📉

进入前台 Ops 群体的大多数人都感到沮丧，纷纷选择跳槽，除了那些已经 40 岁以上的老员工。因此，在选择工作时，请务必考虑明确的职业发展方向，以免在这个领域迷失。#香港求职 #工作吐槽 #投行中后台 #北美求职 #模拟面试 #求职 #面试辅导 #ubs #ms #高盛 #外资投行 #美国投行 #美国银行 #模拟面试 #25summer 居然已经开啦 #招mentee #求职辅导 #认知提升 #职业规划 #投行 #投行实习 #英国留学 #英国留学生