关于美国创业与就业市场的观察

在美国，创业之路似乎遍布荆棘，特别是对于华人老板而言，常常被社会偏见所包围😄。虽然确实有些华人公司提供的工资偏低，但实情也是，很多需要时效的工作都倾向于给予华人更高的薪酬，而不是选择老美。这并非无的放矢，而是我自开公司以来，聘请过数十名美国工人所获的真实体验。

美国职场文化特点

美国工人常被认为工作较为散漫，能提前请假已经是难得的好现象。许多工人不请自来，-month中只来十几天的现象相当普遍。更何况有些人拥有一点经济基础后便不愿意继续上班。他们的工作态度确实适合做兼职，而不适合长时间的全职工作。

如何比较华人老板与当地工资

想要对比华人老板的工资，可以关注当地的Craigslist招聘信息。这个网站发布的招聘广告收费较低，适合像我们这样的小企业发布，反应较为迅速。例如：在拉斯维加斯，普通工人的全职招聘时薪大多为16-18美元，而若有丰富经验或技能要求的，时薪便能提升至20美元以上。

值得一提的是，兼职临时工的起薪也是相当可观的，普遍在20美元起步。

地区失业率对比

职位薪资也要结合城市进行比较，像纽约、洛杉矶、旧金山这样的大城市，其消费水平与小地方截然不同。为了更好地理解经济状况，我查阅了一些失业率数据：

• 美国失业率：3.7%
• 内华达失业率：5.2%
• 拉斯维加斯失业率：5.5%
• 北拉斯维加斯失业率：6.4%

因而，以前有不少EB5项目选择在拉斯维加斯和北拉斯维加斯，这里高失业率区域，投资额及移民政策门槛相对较低，吸引众多投资者。

贾跃亭的投资故事

贾跃亭在北拉斯维加斯购地建厂，受到当地政府的欢迎，也正因如此，为他提供了众多便利。这对于在当地谋生的华人来说，是一件值得期待的事情，能够带动华人老板的口碑与生活。本人也曾踏足他的工厂基地，看到规划面积之大，心中无限憧憬。

然而，尽管维加斯几乎没有工业，如果能够引进工厂，有望带动当地的工业与经济发展，实在令人扼腕叹息，现状却成了皆大欢喜的笑话😅。

总结

在美国的创业与就业市场中，华人老板面临着诸多挑战，却也展现着顽强拼搏的精神与努力。尽管大环境存在偏见，通过对招聘工资与就业市场的深入分析，也许我们能够找到更佳的机会，提升我们的职场竞争力！

对于未来，作为在美华人，让我们继续努力，开创属于自己的辉煌篇章！#美国找工作