在美国金融行业的真实体验

最近我和来自 🇭🇰 的 GS 的 ER 朋友进行了深入的交流。在这个充满压力的领域，他真的超级辛苦。上个月的 earning season，他几乎每天熬夜，还得与 senior 一起组织活动，跑到各个 buyside client 那里去 pitch idea 😅。

对 ER 职位的反思

尽管身处这个领域，我始终觉得 ER 不是个理想的岗位。以下是我的几点看法：

1. 岗位数量稀少： 6-7 年前，我曾在纽约的 MS 与 ER 组的白姐姐 ☕️ 深入交流。他们组负责汽车行业的，只有 5 名分析师，实习生仅一个，求职的竞争之激烈可想而知。
2. 研究领域偏窄： 在 equity 方向上需聚焦于特定赛道，通常只涉及 5-10 支股票。而在 credit 领域则更显单调，一旦行业降温，工作便岌岌可危 😮‍💨。例如，今年的 high yield 市场，大家心里都明白，过于细分的行业跳槽并不容易。buyside 通常会更青睐 IBD 或其他相关岗位的人才，因为他们的思维模式相对“健康”，更易于调教。
3. 业务本质偏向服务： 卖方的 equity research 更注重于服务和信息发掘，提供充分的数据和统计分析可以让对方满意，甚至愿意支付高额的费用 💰。你的建议是否重要？是否能创造收益？在绩效考核中并没有直接的联系。ER 人逐渐学会如何推销产品，而非深入的逻辑思考。

职场应对策略

对于即将迈入职场的同学们，我有几个申请建议：

• 🌟 可以同时申请 GCM、SNT 以及 Equity Research 的岗位。
• 🌟 能投递的简历要及时提交，不要等到十月没有面试才开始后悔 😅。

总结

在北美金融行业，尽管面临诸多挑战，但每一步都是成长的积累。希望我的分享能给正面临求职或职业规划的你们带来帮助！#北美求职 #模拟面试 #求职辅导 #UBS #MS #高盛 #外资投行 #美国投行 #投行实习 #25summer #招mentee #认知提升