反思职场环境：海外生活的理想与现实

这周与老友在欧洲的一次聊天，让我思考了很多。我们聊到国外和国内的职场环境，发现有不少朋友将“逃到欧洲”作为远离不喜欢的职场文化，然而，这种想法未免有些理想化 😌。

虽然在海外生活确实有许多吸引人的地方，诸如在欧洲能享受30-40天的假期，7、8月份还能飞往东南亚度假 ✈️，但是，请记住：有人的地方就有江湖，人性是共通的。

1️⃣ 妄想在海外工作能够实现 WLB

如果你认为换个国家就能轻松实现工作与生活平衡(WLB)，请尽早打消这个念头。欧洲并不一定能让你达到理想的生活状态。在中国那样高压的工作环境中（如咨询和投行），即便是海外同行，工作强度也未必会减轻。我的一些朋友在欧洲或中东的MBB工作，客户要求依旧，而深夜加班也是常态。

2️⃣ 妄想在海外工作能够逃避人情世故

许多人对东亚文化的排斥，往往源自人际关系的复杂。然而，有人的地方就有江湖！如果不提高自身的自保能力，在哪个职场都会受到人情世故的困扰。在英国的投行工作时，许多姐妹因为文化差异而难以融入团队。而在办公室里，如果不会小语种，你可能就如同在盲人摸象；同事讲的本地语言，或许正在议论着你。

3️⃣ 妄想在海外工作能够实现更快的财富积累

很多人向往中东、美国、或北欧的工作，主要是被那里的高薪吸引。然而，别忽视了高成本和高税收的现实。虽然英国和欧洲的薪水看似颇丰，但高税收往往让人几乎颗粒无收。在中东，尽管没有税负，年薪百万的诱惑，但高压的工作环境和有限的娱乐生活也让人难以存下钱。

总结

人生在世，选择总是伴随着各种考量。逃避可能并非解决之道，在面对职场文化时，提升自我、设立边界，或许才是更为智慧的选择。无论在哪里，努力适应和提升自己的能力，终究会在职场中找到属于自己的位置 🌍。

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