在初创公司的挣扎与坚持：无薪水的挑战

是的，你没有听错，就是没有薪水！😢 在美国的初创公司中，这种情况并不罕见。三年前，一家与AI相关的初创公司成立，目前公司还处于发展阶段，与创始人的对话让我了解到，当前无法支付薪水。作为一名贡献者，我被要求签署保密协议（NDA）。尽管公司的前景似乎不错，但我仍然面临一些困惑。

初创公司的潜力与个人发展

刚开始，我需要每周投入十几个小时来支持公司的各种项目。这让我犹豫不决，因为没有薪水意味着财务上的不稳定。💔 作为一名刚从计算机科学（CS）专业毕业的学生，我的方向是软件工程（SWE），我迫切希望找到一份稳定且有薪水的全职工作。在无薪水的困境中，我尝试着认真投简历，努力刷题，积极进行职场交流，希望能找到一条出路。💪

面临的挑战与应对策略

我觉得最大的挑战在于如何权衡个人的经济状况与职业发展的机会。在初创公司工作能学习到很多新知识，也能获得宝贵的人脉资源，但没有薪水的情况下，很难支撑日常开支。🚀 在这种情况下，我开始考虑自身的优先级，是否应该再等待一段时间，继续寻找稳定的就业机会，还是冒险选择无薪过程中的学习和成长。

网络求职的力量

在求职过程中，网络的力量不可小觑。通过建立专业网络，我与行业内的前辈们交流，获取他们的建议和资源支持。🤝 这样的互动让我明白，找到适合的机会需要时间和耐心。此外，通过分享我的经历，也希望能激励更多面临相似境遇的年轻人，一起加油！

总结：坚持与选择

在美国的初创公司中，虽然面临无薪水的困境，但只要我们坚持与努力，就可以为未来铺路。无论是在认真投递简历、刷题，还是进行职场交流中，勇敢表达自己的目标与期待，或许最终会迎来理想的工作机会。🌟

所以，大家，加油！在求职的道路上我们并不孤单！💖